2026年最新版
hape Agentは営業に興味のある第二新卒におすすめ！その理由を解説！
この記事は300名以上の20代転職を支援してきた森が作成しています
「hape Agent（エイプエージェント）って、第二新卒でも使えるの？」「営業特化って聞いたけど、自分みたいな経験浅い20代にも合うのかな…」
その迷い、めちゃくちゃ分かります。
第二新卒での転職って、そもそも選べるエージェントが多すぎて混乱しますよね。
しかもhape Agentは「営業職に特化」という、ちょっと尖ったサービス。
自分に合うのか、使いこなせるのか、不安になるのは当然です。
僕はキャリアコンサルタントとして300名以上の20代の転職を支援してきました。
hape Agentを実際に利用した第二新卒の方からの声も、直接聞いてきた人間です。
hape Agentを実際に利用した第二新卒の方からの声も、直接聞いてきた人間です。
hape Agentは、営業職に少しでも興味がある第二新卒なら、登録して損はないエージェントです。
書類選考通過率90%以上、面接後3人に1人が内定獲得、リクナビNEXT営業部門ランキング1位——
営業職の転職において、ここまで突き抜けた実績を持つエージェントは他にありません。
ただし、hape Agentだけで第二新卒の転職を完結させるのはおすすめしません。
hape Agentと併用すべきエージェントを今すぐ見る ▼※記事内のおすすめエージェント3選にジャンプします⏰ 第二新卒の「旬」には期限があります
卒業後3年を超えるとポテンシャル採用の対象から外れ、「即戦力」が求められるようになります。hape Agentと第二新卒向けエージェントを同時に登録して、転職活動を一気に加速させましょう。hape Agent（エイプエージェント）の基本情報を整理
hape Agentの基本スペック一覧
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社hape（2013年設立） |
| サービスの特徴 | 営業職に完全特化 |
| 利用者の年齢層 | 22〜35歳が中心 |
| 求人数 | 16,000件以上（営業職のみ） |
| 書類選考通過率 | 90%以上 |
| 面接後の内定率 | 3人に1人（約33%） |
| 初回カウンセリング | 60分（業界平均の約3倍） |
| 対応エリア | 関東・関西・東海・九州（オンライン対応あり） |
| 料金 | 完全無料 |
| 主な受賞歴 | リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING 営業部門1位 doda Valuable Partner Award 顧客満足度TOP10 |
なぜ「営業特化」がそこまで強いのか
💡 「両面型」がもたらす3つのメリット
① 企業の内情を直接教えてもらえる営業チームの雰囲気、上司の人柄、リアルな残業時間——担当者が企業の人事と直接やり取りしているから、求人票には載らない情報が手に入る。
② 企業が求める人材像を正確に把握している
面接対策の精度が段違いに上がる。
③ カスタマイズ推薦文を企業に直接届けてくれる
書類選考通過率90%以上という驚異的な数字に繋がっている。
僕が支援してきた方の中にも、大手エージェントで書類が通らなかったのに、hape Agentで応募したら一発で書類通過したケースがありました。特化型エージェントの「専門性の力」を甘く見ないでください。
他のエージェントとの違いを比較
| 比較項目 | hape Agent | 大手総合型 エージェント | 第二新卒 特化型 |
|---|---|---|---|
| 得意な職種 | 営業職に特化 | 全職種 | 全職種 |
| 書類選考通過率 | 90%以上 | 30〜50% | 60〜90% |
| 初回面談の長さ | 60分 | 15〜30分 | 60〜90分 |
| 職務経歴書テンプレ | 300種類以上 | 汎用的 | 汎用的 |
| サポート体制 | 両面型（1人完結） | 分業型が多い | 両面型が多い |
| 第二新卒対応 | 対応あり | 対応あり | 完全特化 |
| 営業以外の求人 | なし | あり | あり |
営業職の転職ならhape Agentは最強クラス。一方で、営業以外の選択肢が欲しいなら他のエージェントが必要です。
hape Agentは第二新卒でも本当に使えるのか？
結論：第二新卒は「むしろ歓迎」されるゾーン
hape Agentの利用者は22〜35歳が中心。新卒入社2〜3年目の第二新卒層は、実はhape Agentの中でもボリュームゾーンのひとつです。
✅ 第二新卒がhape Agentを使うメリット
① 営業未経験でもOKな求人が豊富16,000件以上の求人の中には、未経験歓迎のポテンシャル採用求人が多数含まれている。
② 「早期離職理由」の伝え方を指導してもらえる
③ 書類選考通過率90%以上の恩恵が大きい
経歴が浅い第二新卒ほど書類で落ちやすい。hape Agentの300種類以上のテンプレート＋カスタマイズ推薦文は、経歴の薄さをカバーする強力な武器になる。
④ 営業職のキャリアパスを具体的に教えてもらえる
ただし「第二新卒ならでは」の注意点もある
⚠ 第二新卒がhape Agentを使う際の注意点
① 営業職以外の求人はゼロキャリアの方向性が固まっていない段階でhape Agentだけを使うのはリスク。
② 求人は首都圏・関西圏が中心
③ 「20代の転職」全般に詳しいわけではない
第二新卒ならではのキャリアの迷いには、第二新卒に特化したエージェントの方が向いている。
特化型エージェントだけで転職活動を完結させて苦戦するケースが多い。hape Agentの営業特化の専門性は本物。でもそれだけだと「視野が狭い転職」になりかねません。だからこそ、第二新卒向けエージェントとの併用が最強の組み合わせなんです。
営業職を目指す第二新卒がhape Agentで得られる5つの武器
武器①：300種類以上の職務経歴書テンプレート
hape Agentは業界ごと・職種ごとに最適化された300種類以上の職務経歴書テンプレートを用意しています。
武器②：企業ごとにカスタマイズされた推薦文
hape Agentは両面型だからこそ、あなただけのオリジナル推薦文を作成してくれます。これが書類選考通過率90%以上の秘密です。
武器③：初回60分＋案件紹介60分の丁寧すぎるカウンセリング
「合わない企業を紹介された」というミスマッチが起きにくい仕組みになっています。
武器④：面接対策は90分のマンツーマン指導
応募企業の面接官のタイプや過去の質問傾向まで踏まえた、企業ごとのオーダーメイド面接対策。
武器⑤：独自システム「Direct Search」で求人を24時間閲覧可能
hape Agent会員専用のWebサイト「Direct Search」では、16,000件以上の営業求人を24時間365日チェックできます。求人情報は文字だけでなく音声や動画でも確認可能。
僕が特に「すごいな」と思うのは、1つ1つの求人を口頭で丁寧に説明してくれるところ。「なぜこの求人をあなたに紹介するのか」を必ず説明してくれる。
第二新卒がhape Agentを最大限活用するための「併用戦略」
hape Agent ＋ 第二新卒向けエージェントの「二刀流」が最強の組み合わせです。
なぜ「併用」が最強なのか
1
hape Agentで営業職の「プロの視点」を得る営業業界の動向、業界ごとのキャリアパス、書類対策のノウハウなど
↓
2
第二新卒向けエージェントで「幅広い選択肢」を確保事務・企画・IT・営業——職種を限定せず、あなたの可能性を広げる求人を紹介してもらう
↓
3
両方の情報を比較して「納得のいく判断」ができる営業特化の深い情報 ＋ 幅広い選択肢 ＝ 後悔のない転職を実現
併用する際の役割分担はこう決める
| 役割 | hape Agentで得るもの | 第二新卒向けエージェントで得るもの |
|---|---|---|
| 求人 | 営業職の専門求人 | 全職種の幅広い求人 |
| 書類対策 | 営業特化テンプレ＋推薦文 | 汎用的な書類添削 |
| 面接対策 | 企業別オーダーメイド対策 | 基本的な面接指導 |
| キャリア相談 | 営業職のキャリアパス | 第二新卒の悩み全般に対応 |
| 内定判断 | 営業職の比較軸 | 複数職種での比較軸 |
第二新卒の転職スケジュール完全ガイド｜3ヶ月で内定を取る流れエージェント登録のタイミングや転職活動の全体像を知りたい方はこちら
hape Agentと併用して最強の転職を実現するエージェント3選
僕が300名以上の支援経験から厳選した、第二新卒が絶対に登録すべきエージェントを3つ紹介します。
第二新卒エージェントneo｜併用の軸に最適
併用おすすめ No.1
第二新卒エージェントneo
hape Agentが営業職に特化しているのに対し、neoは営業・事務・エンジニア・販売と幅広い職種をカバー。初回面談は90分以上かけてキャリアを深掘りしてくれるので、「まだ何がしたいか決まっていない」という第二新卒にもピッタリです。
ブラック企業を独自基準で排除しており、一人あたり平均10時間以上のサポート。hape Agentで営業の専門情報を得つつ、neoで幅広い選択肢を確保する。この組み合わせが第二新卒の転職を成功に導く鉄板パターンです。
第二新卒エージェントneoに無料相談する※ブラック企業排除済み・初回面談90分以上・完全無料ブラック企業を独自基準で排除しており、一人あたり平均10時間以上のサポート。hape Agentで営業の専門情報を得つつ、neoで幅広い選択肢を確保する。この組み合わせが第二新卒の転職を成功に導く鉄板パターンです。
就職カレッジ｜書類選考なしで最大20社と面接できる
就職カレッジ
書類選考なしで最大20社と面接できるのが最大の魅力。無料の就職講座で社会人基礎力を身につけた上で選考に臨めるため、未経験・経歴に自信がない方でも安心です。定着率92.1%、厚生労働省認定の優良サービスです。
hape Agentでしっかりした営業求人を確保しつつ、就職カレッジの無料講座で面接力を基礎から底上げする——こんな使い分けが効果的です。
就職カレッジに無料相談する※書類選考なし・無料講座付き・定着率92.1%hape Agentでしっかりした営業求人を確保しつつ、就職カレッジの無料講座で面接力を基礎から底上げする——こんな使い分けが効果的です。
UZUZ（ウズウズ）｜ブラック企業排除が業界最高レベル
UZUZ（ウズウズ）
退職者が出た企業を紹介リストから即削除する——ここまで徹底したブラック企業排除は業界でもトップクラス。定着率は93〜96.8%と驚異的な数字です。
アドバイザー全員が元既卒・第二新卒経験者。IT系の求人にも強いので、営業以外にITにも興味がある方はhape Agent ＋ UZUZの組み合わせが最適です。
UZUZに無料で相談してみる※ブラック企業排除が業界最高レベル・IT系にも強いアドバイザー全員が元既卒・第二新卒経験者。IT系の求人にも強いので、営業以外にITにも興味がある方はhape Agent ＋ UZUZの組み合わせが最適です。
3社全てに登録する必要はありません。hape Agentに加えて、上の3社から自分のタイプに合う1〜2社を選んで併用するのがベストです。
第二新卒向け転職エージェントおすすめランキング｜失敗しない選び方も解説▶ 当サイト人気No.1記事｜各エージェントの特徴を一覧で比較できますhape Agentの登録から活用までの流れ
登録から内定までの5ステップ
- STEP 1公式サイトから無料登録（約1分）名前・連絡先・現在の状況を入力するだけ。
- STEP 2初回カウンセリング（60分）あなたの経歴・希望・将来のキャリアビジョンをじっくりヒアリング。ここで「営業以外も検討している」と正直に伝えておくのがポイント。
- STEP 3求人紹介（60分）＋書類作成サポート16,000件以上の中から厳選された求人を口頭で丁寧に紹介。300種類以上のテンプレートを使って職務経歴書を作成。
- STEP 4面接対策（90分）＋面接本番企業別のオーダーメイド面接対策で万全の準備。
- STEP 5内定・年収交渉・入社内定後の年収交渉もコンサルタントが代行。
第二新卒がhape Agentで最高の結果を出す3つのコツ
📌 コツ①：「営業以外も検討中」と最初に伝える
コンサルタントは「本当に営業が合いそうか」を客観的に判断してくれます。
📌 コツ②：紹介された企業は自分でもリサーチする
OpenWorkや企業の公式サイトで、口コミ・離職率・社風を自分でも確認しましょう。
📌 コツ③：第二新卒向けエージェントも同時に登録する
第二新卒エージェントneoやUZUZも並行利用することで、選択肢が広がります。
コンサルタントは「本当に営業が合いそうか」を客観的に判断してくれます。
📌 コツ②：紹介された企業は自分でもリサーチする
OpenWorkや企業の公式サイトで、口コミ・離職率・社風を自分でも確認しましょう。
📌 コツ③：第二新卒向けエージェントも同時に登録する
第二新卒エージェントneoやUZUZも並行利用することで、選択肢が広がります。
以前、僕が支援した第二新卒の方で「最初は営業なんて絶対嫌だと思ってた」のに、hape Agentのカウンセリングで営業職の魅力を知って、結果的にIT企業の営業に転職して年収が100万円以上アップしたケースがあります。「食わず嫌い」を解消するためにも、プロの話を聞いてみる価値は十分にあります。
hape Agentが合う第二新卒・合わない第二新卒
◎ hape Agentと相性が良い人
- 営業職に興味がある、または営業に挑戦してみたい
- 書類選考で何度も落ちた経験があり、プロの書類対策を受けたい
- 大手エージェントの「流れ作業的なサポート」に不満がある
- 具体的にどの業界の営業が良いか、プロに相談しながら決めたい
- 年収アップを重視して営業職でキャリアを築きたい
△ 別のエージェントの方が合う人
- 営業職には全く興味がない→ 第二新卒エージェントneoやUZUZがおすすめ
- まだ何がしたいか全く決まっていない→ まず第二新卒特化エージェントでキャリア相談から
- IT・エンジニア職に絞りたい→ UZUZやウズカレITが最適
- 正社員経験が一切ない（フリーター・ニート）→ 就職カレッジの方が合う可能性が高い
「営業って、自分に合うのかな？」と迷っている方へ
💡 営業職の多様性——「営業＝キツい」は過去の話
法人営業（BtoB）：企業向けにサービスを提案カスタマーサクセス：既存顧客のフォローが中心
インサイドセールス：オフィスからオンラインで営業。外回りなし
コンサルティング営業：顧客の課題を分析して解決策を提案
SaaS営業：IT系サービスの営業。リモートワーク率が高い
「自分に合う営業スタイル」を見つけることが、営業職で幸せに働くための最大のポイントです。
20代向けホワイト企業に強い転職エージェント10選ブラック企業を避けたい20代・第二新卒向けの厳選ランキング
hape Agentを使う前に知っておきたい注意点と対処法
担当者の質にバラつきがある
対処法はシンプル。合わないと感じたら、遠慮なく担当変更を申し出てください。
求人エリアが都市部に偏っている
hape Agentの拠点は関東・関西・東海・九州。紹介される求人の勤務地は首都圏・関西圏が中心です。
地方の転職エージェントは使えない？5つの原因と本当の対策地方在住で転職活動に困っている方はこちら
営業職に興味がない人には向かない
エージェントの賢い使い方って「デメリットを理解した上で、そのデメリットを他のエージェントで補う」こと。完璧なエージェントは存在しない。だから併用する。この考え方が、転職成功の近道です。
なぜ転職エージェントはブラックばかり紹介するのか？構造を解説エージェントのビジネスモデルを理解して賢く活用したい方はこちら
hape Agentの口コミ・評判から見える実態
良い口コミに共通するポイント
◎ 利用者が特に評価しているポイント
① 「他社では通らなかった書類が通った」300種類のテンプレート＋企業別推薦文の威力。
② 「面談で自分の強みに気づけた」
60分の初回カウンセリングで、自分では気づいていなかった強みや適性を引き出してもらえたという声。
③ 「1つ1つの求人を丁寧に説明してくれる」
口頭で1つ1つ説明してくれるスタイルが高評価。
注意すべき口コミとその実態
📌 「レスポンスが遅い」という声について
担当者によってバラつきがあるのは事実。合わない場合は担当変更で対処可能。
📌 「求人数が大手より少ない」という声について
営業職に特化している以上、避けられないこと。「量より質」を重視するスタイル。
担当者によってバラつきがあるのは事実。合わない場合は担当変更で対処可能。
📌 「求人数が大手より少ない」という声について
営業職に特化している以上、避けられないこと。「量より質」を重視するスタイル。
hape Agent × 第二新卒に関するよくある質問
Qhape Agentは第二新卒でも利用できる？
Aはい、利用できます。利用者は22〜35歳が中心で、第二新卒の転職支援実績も豊富です。営業未経験でもポテンシャル採用の求人が多数あります。
Qhape Agentは営業職以外の求人もある？
Aいいえ、営業職に完全特化しています。営業以外も検討したい場合は、第二新卒向けエージェントとの併用がおすすめです。
Q書類選考通過率90%以上は本当？
Ahape Agentの公式発表データです。300種類以上の職務経歴書テンプレート、企業ごとのカスタマイズ推薦文、両面型による精度の高いマッチングがこの数字を支えています。
Qhape Agentだけで転職は完結できる？
A営業職に絞っているなら可能ですが、第二新卒向けエージェントとの併用をおすすめします。
Qhape Agentの対応エリアはどこ？
A拠点は関東・関西・東海・九州。オンライン面談にも対応しています。ただし求人は首都圏・関西圏が中心です。
Qhape Agentのカウンセリングは何が違う？
A初回60分、案件紹介60分、面接対策90分と、一般的なエージェントの3〜5倍の時間をかけます。営業職に特化したコンサルタントが業界ごとの営業スタイルまで踏み込んだアドバイスをしてくれます。
Qhape Agentと第二新卒エージェントneoの使い分けは？
Ahape Agentは営業職の専門情報と書類対策に強く、neoは職種の幅広さと20代特化の手厚いサポートが強み。hape Agentで営業のプロの視点を得つつ、neoで幅広い選択肢を確保する「二刀流」が最も効果的です。
📌 この記事のまとめ
hape Agentは、営業職に興味がある第二新卒なら登録して損はないエージェント。書類選考通過率90%以上、面接後3人に1人が内定、営業部門ランキング1位。
ただし、hape Agentだけで転職を完結させるのはおすすめしない。第二新卒向けエージェントとの「併用」が最強の戦略。
最適な使い方は「二刀流」。hape Agentで営業の専門情報と書類対策を得る ＋ 第二新卒エージェントneoやUZUZで幅広い選択肢を確保。
第二新卒の「旬」は限られている。まずは登録して、プロに話を聞いてもらうことから始めよう。
💭 まだ一歩を踏み出せずにいるあなたへ
「営業って自分に合うのかな…」「転職して失敗したらどうしよう…」——その不安は本物だと思います。
でも、この記事をここまで読んでくれたということは、「今の状況を変えたい」という気持ちが間違いなくあるということ。
hape Agentのカウンセリングは60分。合わなかったらやめればいいだけ。リスクはゼロ。
完璧な準備なんていりません。「とりあえず話を聞いてみよう」——その気持ちだけで十分です。
⏰ 20代は「早く動いた人から有利」になります
1ヶ月迷うだけで、紹介される求人の質は変わります。hape Agentと第二新卒エージェントneoを同時に登録して、転職活動を一気に加速させましょう。
