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【9割知らない】年収交渉してくれる転職エージェント10選と失敗しない選び方
この記事は300名以上の20代転職を支援してきた森が作成しています
「転職エージェントって、年収交渉もしてくれるの？」
「自分で給料の話をするのは気まずい…プロに任せたい」
結論から言うと、転職エージェントは年収交渉を代行してくれます。
しかも、公式サイトで「年収交渉サポート」を明記しているエージェントも多数あります。
ただし、エージェントによって年収交渉の得意・不得意には差があります。
「年収UP率79%」「平均138万円アップ」など、具体的な実績を公表しているエージェントを選ぶのがポイントです。
この記事では、年収交渉に強い転職エージェント10選を、公式サイト・口コミのエビデンス付きで紹介します。
「このエージェントは本当に年収交渉してくれるの？」という疑問を解消し、あなたに合ったエージェントが見つかります。
この記事でわかること
- 年収交渉してくれる転職エージェント10社を一覧比較できる
- 各エージェントの年収交渉サポートのエビデンス（公式or口コミ）がわかる
- 「年収UP率79%」「平均138万円アップ」など具体的な実績がわかる
- 20代・第二新卒〜30代以降まで、あなたに合ったエージェントが見つかる
- 転職エージェントが年収交渉してくれる仕組みがわかる
転職エージェントは年収交渉してくれるの？
結論：してくれます。転職エージェントの多くは、内定後の年収交渉（給与交渉）を代行してくれます。
転職エージェントは、あなたが内定を獲得した後、企業の人事担当者と直接交渉して年収アップを目指してくれます。自分では言い出しにくい「もう少し年収を上げてほしい」という希望を、プロが代わりに伝えてくれるのです。
なぜ無料で交渉してくれるのか？それは、転職エージェントの報酬が「あなたの年収の30〜35%」だから。あなたの年収が上がれば、エージェントの報酬も増える仕組みなので、エージェントも本気で交渉してくれます。
- 企業の人事担当者と直接交渉（あなたは何もしなくてOK）
- あなたの市場価値を根拠に年収アップの理由を説明
- 業界・職種の給与相場データを基に適正年収を提示
- 年収だけでなく入社日・勤務条件の調整も代行
年収交渉してくれる転職エージェント10社比較表
| エージェント名 | 年収交渉 サポート |
年収UP実績 | 対象者 | 特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|---|
リクルートエージェント |
◎ 公式明記 | UP率62.7% | 全年代全業種 | 国内最大級・求人数90万件超 | 公式サイト |
第二新卒エージェントneo |
◎ 公式明記 | 平均+113万円 | 20代第二新卒 | 条件交渉代行を公式で明記 | 公式サイト |
type転職エージェント |
◎ 公式明記 | UP率79% | 首都圏IT・営業 | 年収UP率79%の高実績 | 公式サイト |
ハタラクティブ
|
△ 口コミあり | — | 20代未経験 | フリーター・未経験から正社員 | 公式サイト |
hape Agent
|
◎ 公式明記 | — | 営業職20〜40代 | 営業職特化・給与交渉明記 | 公式サイト |
ユニゾンキャリア |
◎ 公式明記 | UP率87〜93% | IT業界20〜30代 | IT特化・年収交渉ステップ明記 | 公式サイト |
マイナビジョブ20’s |
△ 口コミあり | — | 20代限定 | マイナビグループの安心感 | 公式サイト |
ユメキャリ
|
◎ 公式明記 | — | 20〜30代 | 現役人事が年収交渉代行 | 公式サイト |
ピタテン
|
△ 口コミあり | — | 18〜29歳未経験 | パーソルグループ運営 | 公式サイト |
ビズリーチ
|
△ HH経由 | — | ハイクラス30代〜 | 年収600万以上向けスカウト型 | 公式サイト |
◎ 公式明記＝公式サイトで「年収交渉」「条件交渉」サポートを明記
△ 口コミあり＝比較サイト・利用者口コミで年収交渉対応の情報あり
※「HH経由」はヘッドハンター経由の場合に交渉代行可能という意味です。
ハタラクティブ
年収交渉も代行してくれる
- 比較サイト・口コミで「年収交渉も代行」の情報あり
- フリーター・既卒・未経験者でも内定率80%以上
- 書類選考通過率96%以上、内定先の86.5%が大企業
- 「まず正社員になりたい」人に最適なサポート
- オンライン対応で全国から利用可能
→ 評判ページを見る
| 年収交渉 | △ 口コミあり |
|---|---|
| 年収UP実績 | 非公開 |
| 対象年代 | 20代〜30代前半 |
| 対象者 | フリーター・既卒・未経験者 |
| 対応エリア | 全国（オンライン対応） |
| 利用料 | 完全無料 |
マイナビジョブ20’s
マイナビグループの交渉力
- 口コミで「年収交渉も代行してくれる」との評判あり
- 累計登録者47万人以上の実績
- マイナビグループの企業との太いパイプで交渉力あり
- 未経験OK求人が75%以上、転職定着率95.5%
- 適職診断で自己分析をサポート
→ 評判ページを見る
| 年収交渉 | △ 口コミあり |
|---|---|
| 年収UP実績 | 非公開 |
| 対象年代 | 20代限定（29歳まで） |
| 対象者 | 第二新卒・既卒・フリーター |
| 対応エリア | 全国 |
| 利用料 | 完全無料 |
ユメキャリ
採用側の視点で適正年収を判断
- 公式サイトで「年収の交渉や入社日の調整など代行」と明記！
- 現役の企業人事スタッフがアドバイザー
- 年間800名以上の採用選考経験を活用した交渉
- 市場価値を踏まえた適正な年収交渉が可能
- 全国対応（オンライン・LINE対応）
→ 公式ページを見る
| 年収交渉 | ◎ 公式明記 |
|---|---|
| 年収UP実績 | 非公開 |
| 対象年代 | 20代〜30代前半 |
| 特徴 | 現役人事がアドバイザー |
| 対応エリア | 全国（オンライン・LINE対応） |
| 利用料 | 完全無料 |
ピタテン
若年層の就職・転職をピタッとサポート
- 比較サイトで「年収・入社日程交渉」サポートの記載あり
- パーソルグループ運営で安心の大手
- 18〜29歳・年収320万円以下の若年層に特化
- 未経験歓迎求人が95%以上
- 2025年4月正式サービス開始の新しいエージェント
| 年収交渉 | △ 口コミあり |
|---|---|
| 年収UP実績 | 非公開（サービス開始間もない） |
| 対象年代 | 18〜29歳 |
| 対象者 | 年収320万円以下・未経験者 |
| 対応エリア | 全国 |
| 利用料 | 完全無料 |
ビズリーチ
ヘッドハンター経由で年収交渉も可能
- ヘッドハンター経由の場合、年収交渉を代行してもらえる
- 会員の平均年収840万円のハイクラス向け
- 求人の1/3以上が年収1,000万円以上
- 2,500名以上のヘッドハンターが在籍
- スカウト型で待つだけでオファーが届く
→ コラムページを見る
| 年収交渉 | △ HH経由で可能 |
|---|---|
| 年収UP実績 | 非公開 |
| 対象年代 | 30代〜50代（ハイクラス） |
| 対象者 | 年収600万円以上の方 |
| 対応エリア | 全国 |
| 利用料 | 基本無料（有料プランあり） |
年収交渉を成功させる3つのコツ
年収アップを最大化するための3つのコツを紹介します。
希望年収を「具体的な金額」で伝える
「年収を上げたい」だけでは、エージェントも交渉しにくいです。「最低でも○○万円」「希望は○○万円」と具体的な金額で伝えましょう。
現在の年収と希望年収をセットで伝えると、エージェントも根拠をもって交渉しやすくなります。
自分の市場価値を把握しておく
年収交渉で重要なのは「あなたがいくらの価値があるか」という根拠です。同じ業界・職種の平均年収を事前に調べておくと、交渉の土台になります。
リクルートエージェントやdodaの年収診断ツールを活用して、自分の市場価値を把握しておきましょう。
複数のエージェントで「比較」する
1社のエージェントだけだと、提示された年収が適正かどうか判断できません。複数のエージェントに登録して、提示される条件を比較することで、より良い条件を引き出せます。
「別のエージェント経由で○○万円の提示をもらっている」と伝えることで、交渉力もアップします。ただし、エージェントが使えないと感じたら我慢する必要はありません。担当者との相性が合わない場合は、変更を申し出るか別のエージェントに切り替えましょう。
エージェントとの相性が合わない…と感じたら？
→ 転職エージェントが使えないときの対処法
年収交渉でよくある質問（FAQ）
「自分で交渉したほうがいい？」「タイミングは？」など、気になるポイントを解説します。
エージェントは第三者の立場で交渉できるので、あなたの印象を悪くせずに年収アップを目指せます。しかもエージェントは交渉のプロで、業界の相場データも持っています。
エージェントに登録した時点で希望年収を伝えておくと、求人紹介の段階から年収を意識した提案をしてもらえます。
エージェントは企業側の予算感も把握しているので、適正な範囲で交渉してくれます。だからこそ、自分で交渉するよりエージェントに任せたほうが安心なのです。
特に第二新卒エージェントneoは平均113万円の年収アップ実績があり、20代の条件交渉に強いです。「前職の年収と同水準以上」を目指すだけでも、エージェントの交渉力は活きてきます。
- 保有資格やスキルをアピール材料にする
- 前職の年収を基準に「同水準以上」を希望
- 複数の内定を持つことで交渉力UP
エージェントは企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、あなたの年収が上がるほどエージェントの報酬も増える仕組み。だからこそ本気で交渉してくれるのです。
「年収交渉に消極的」「レスポンスが遅い」「希望と違う求人ばかり紹介される」と感じたら、我慢せずに行動することが大切です。
エージェントに不満がある場合の具体的な対処法はこちら。
→ 転職エージェントが使えないときの対処法
- リクルートエージェント（求人数No.1＋年収UP率62.7%）
- 第二新卒エージェントneo（20代なら＋平均113万円UP）
- type転職エージェント（年収UP率79%）
2〜3社で比較しながら進めるのがベストです。
まとめ：年収交渉はエージェントに任せよう
転職エージェントに年収交渉を任せることで、自分では言い出しにくい年収の希望をプロが代行してくれます。
エージェントの報酬はあなたの年収に連動するため、エージェントも本気で年収アップを目指してくれる仕組みです。
この記事で紹介したエージェントはすべて無料で利用できます。
まずは2〜3社に登録して、年収交渉の実績やサポート体制を比較してみてください。
