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【5分で納得】TechGo（テックゴー）の口コミと評判って本当は良いの！？それとも悪いの！？
この記事は300名以上の20代転職を支援してきた森が作成しています
転職エージェントに自分のキャリアを預ける以上、登録前に口コミや評判をしっかり調べるのは賢い判断です。
特にTechGoはまだ新しいサービスだけに、「実績は本物なのか」「自分にも合うのか」と慎重になる気持ちはよく分かります。
先に結論から言わせてください。
TechGoはITエンジニアとして年収アップ・キャリアアップを本気で目指す経験者にとって、自信を持っておすすめできるエージェントです。
口コミを良い評判・悪い評判の両方を徹底調査した結果、全体として「年収交渉力」と「面接対策の質」への満足度が非常に高い傾向が見えました。
一方で、「未経験だと求人がない」「担当者の当たり外れがある」「地方の求人が少ない」といったネガティブな口コミも存在します。でもそれには明確な理由があり、事前に知っておけば対処もできます。
この記事ですべて解説するので、最後まで読めば登録すべきかどうかの判断が確実にできるはずです。
TechGoに無料で相談してみる ※登録は無料・オンライン面談対応口コミを調べている間にも、あなたに合った求人が別の人に決まっているかもしれません。
まずは登録して求人を確認し、合わなければ利用をやめるだけでOKです。
TechGoの良い口コミ・評判
ここからは、実際にTechGoを利用した方の良い口コミを紹介していきます。
各口コミの後に、キャリアコンサルタントとしての僕の分析も添えています。
年収が前職から150万円以上アップした
客先常駐で3年ほどJavaの開発をしていましたが、年収は380万円止まり。
スキルに対して正当に評価されていない気がして、TechGoに登録しました。
担当の方に「あなたのスキルセットなら500万円台は十分狙えます」と言われ、実際に年収530万円のオファーを獲得。
前職比+150万円です。
自分の市場価値をまったく把握できていなかったと痛感しました。
TechGoの利用者の約92%が年収アップを実現しており、平均で138万円の昇給という実績があります。
この口コミは特別なケースではありません。
SESから自社開発・事業会社に移ることで年収が大きく上がるのは、業界ではよくあるパターンです。
運営元のMyVisionはコンサル業界の転職支援で培った年収交渉のノウハウを持っており、その強みがエンジニア転職にも活きています。
模擬面接が無制限で、自信を持って本番に臨めた
面接が苦手で、前の転職活動では3社連続で落ちた経験がありました。
TechGoでは企業ごとに過去の面接質問データを共有してくれた上に、模擬面接を5回もやってくれたんです。
回数制限なしで何度でもOKと言われて驚きました。
3回目あたりから受け答えに手応えを感じるようになり、第一志望のメガベンチャーから内定をもらえました。
TechGoでは企業ごとに過去3年分の面接質問と合格パターンを蓄積し、職種・レイヤー別にデータ化しています。
さらに動画録画による振り返りも可能で、話し方やジェスチャーなどの非言語コミュニケーションまで改善できます。
模擬面接に回数制限がないのは、他のエージェントにはなかなかないサポートです。
キャリアの将来像から逆算して提案してくれた
「3年後にPMになりたい」と漠然と伝えたところ、担当の方が「であれば、まずITコンサルでクライアントワークの経験を積むのが最短ルートです」と具体的なキャリアパスを提示してくれました。
目先の転職先だけでなく、5年後・10年後のキャリア設計まで一緒に考えてくれたのは初めての体験でした。
最終的にコンサルファームに転職し、年収も200万円アップ。
本当に感謝しています。
TechGoの運営元MyVisionはコンサル業界の転職支援が出発点です。
そのため「エンジニア→ITコンサル」のキャリアパスに関する知見が圧倒的に豊富。
他のエンジニア特化エージェントでは出てこないようなコンサルファームのポジションを紹介できるのは、TechGoならではの強みです。
1Day選考会で忙しくても効率的に転職できた
プロジェクトが忙しくて平日に面接の時間が取れず、転職を半ば諦めていました。
TechGoの「週末1Day選考会」を紹介してもらい、土曜日1日で書類選考から最終面接まで完了。
翌週には内定が出て、あまりのスピードに驚きました。
在職中でも無理なく転職活動ができたのは、この仕組みのおかげです。
TechGoが企業と連携して開催する特別選考イベントです。
土曜日1日で複数企業の書類選考〜最終面接まで完結でき、平均内定率は50%超。
在宅からオンラインで参加できるため、現職が忙しいエンジニアにとって非常に有効な選択肢です。
担当アドバイザーがエンジニア出身で話が通じた
以前使った総合型エージェントでは「AWSって何ですか？」と聞かれて、技術的な話が全く噛み合いませんでした。
TechGoの担当者はインフラ経験のある方で、「Terraformの経験があるなら、このポジションが合いますよ」とすぐに的確な提案をしてくれました。
技術スタックを理解した上での求人紹介は、精度がまったく違います。
TechGoのアドバイザーの約8割がエンジニアやITコンサル出身者で構成されています。
技術用語が通じるだけでなく、「この技術スタックなら市場価値はいくらか」「今後伸びる技術は何か」といった業界トレンドの知見も持っているのが、総合型エージェントとの大きな違いです。
TechGoの悪い口コミ・評判
良い口コミだけでは信頼できませんよね。
ここからは、ネガティブな口コミも正直に紹介します。
それぞれに「なぜそうなるのか」「どうすれば回避できるか」も解説していきます。
未経験だと紹介できる求人がほとんどない
プログラミングスクールを卒業して、エンジニアとして転職したいと思いTechGoに登録しました。
でも面談で「実務経験2年以上が対象です」と言われ、紹介できる求人はほぼゼロ。
ポテンシャル採用枠も数件あるとは聞きましたが、競争率が高くて厳しいとのことでした。
未経験の自分には合わなかったです。
TechGoはITエンジニア経験者のキャリアアップに特化したサービスです。
未経験からエンジニアを目指す方は、対象ユーザーとのミスマッチが起きます。
「経験者の年収アップに強い」からこそ、未経験者向けの求人は手薄になる——これはTechGoの弱点ではなく、専門特化の裏返しです。
完全未経験の方は、未経験歓迎の求人を多数持つ別のエージェントを利用するのがベストです。
担当アドバイザーの質にばらつきがある
最初の担当者は連絡が遅く、質問しても1週間放置されることがありました。
不安になって担当変更をお願いしたところ、次の方は非常に丁寧で、結果的に満足のいく転職ができました。
ただ、最初の担当者のままだったらどうなっていたかと思うと…。
担当者との相性問題は、正直どの転職エージェントでも起こり得ます。
TechGoに限った話ではありません。
重要なのは、「合わない」と感じたら遠慮なく担当変更を依頼すること。
TechGoでは担当変更の申し出に柔軟に対応してくれます。我慢して使い続けるのが一番もったいないです。
求人が首都圏に集中していて地方の選択肢が少ない
地元の福岡で転職したくて相談しましたが、紹介される求人は東京がほとんど。
リモートワーク可能な求人もいくつかありましたが、選択肢はかなり限られました。
東京に転職する気がないなら、別のエージェントの方がいいかもしれません。
TechGoの拠点は東京のみで、ハイクラス求人が集中する首都圏・大都市の案件が中心です。
地方で転職を希望する場合は選択肢が限られるのは事実。
ただし、「フルリモート勤務OK」の求人も増えているので、面談時に「リモート可の求人を優先してほしい」と伝えることで、地方在住でも活用できるケースはあります。
1Day選考会の準備時間が短すぎた
1Day選考会に参加しましたが、書類提出から面接本番まで2日しか猶予がなく、企業研究やコーディング課題の対策が間に合いませんでした。
結果は不採用。
サポート自体は迅速でしたが、準備不足のまま臨んでしまったのが悔やまれます。
1Day選考会の案内が来る → 焦ってすぐ参加 → 準備不足で不採用
事前に「次回の選考会はいつか」を担当者に確認 → 2〜3週間前から企業研究・技術対策を進める → 万全の状態で参加
ネガティブな口コミはたしかに存在しますが、いずれも「TechGoの特徴を事前に理解し、使い方を工夫すれば回避できるもの」ばかりです。
重要なのは「自分がTechGoのターゲット層に合致しているか」を見極めることです。
不安を解消するなら、まず無料面談で確かめる ※合わなければ利用しなくてOK口コミから見えたTechGoのメリット
良い口コミ・悪い口コミの両方を踏まえて、TechGoのメリットを整理します。
- 利用者の92%が年収アップ、平均138万円増
コンサル業界仕込みの年収交渉力が圧倒的 - 模擬面接が回数無制限
企業ごとの過去問データ＋動画録画で徹底対策できる - 週末1Day選考会でスピード内定
在職中でも土曜1日で最終面接まで完結 - アドバイザーの約8割がエンジニア・ITコンサル出身
技術スタックを理解した精度の高い求人紹介 - ITコンサル・上流工程へのキャリアチェンジに強い
MyVisionのコンサル業界ネットワークが活きる
特に注目すべきは、「年収交渉」と「面接対策」の2点が口コミで圧倒的に高評価であること。
運営元MyVisionはGoogle MAPで星4.7（600件以上のレビュー）という転職エージェントとしては異例の高評価を獲得しており、利用者の満足度の高さが数字に表れています。
TechGoの運営元MyVisionは、もともと戦略コンサルやハイクラス転職の支援で実績を持つ企業です。
ハイクラス人材の年収交渉を数千件こなしてきたノウハウが、エンジニア転職にもそのまま活かされています。
担当者が「どこをアピールすれば年収アップにつながるか」を一緒に整理してくれるため、企業側にも納得感のある交渉ができるのです。
口コミから見えたTechGoのデメリット・注意点
メリットだけでなく、デメリットも正直にお伝えします。
各デメリットには対処法もセットで記載しているので、参考にしてください。
エンジニア未経験者は対象外に近い
TechGoはITエンジニア経験者向けのサービスです。
実務経験2年以上が基本的な利用条件で、完全未経験の方が登録しても紹介される求人は非常に限られます。
未経験からエンジニアを目指すなら、未経験歓迎の求人を多数持つ20代特化型のエージェントを利用しましょう。
まずは実務経験を2年ほど積んでからTechGoを利用するのが賢い戦略です。
大手エージェントと比べると求人数は少なめ
TechGoの求人数は10,000件以上ですが、リクルートエージェントやdodaのような総合型エージェントと比較すると「量」では劣ります。
ただし、これは「ハイクラス求人に絞っている」結果であり、質の面では大手と差別化できています。
TechGoだけで転職活動 → 「選択肢が少ない」と感じる
TechGoで年収交渉・面接対策の質を活かしつつ、レバテックキャリア等と併用して求人の幅を広げる
サービスの歴史がまだ浅い
TechGoは2025年に立ち上がった比較的新しいサービスです。
運営元のMyVisionは2022年設立でコンサル転職で高い実績がありますが、エンジニア特化としてのTechGoのブランド認知度はまだ発展途上と言えます。
サービスとしての歴史は浅いですが、運営元MyVisionのコンサル転職支援の実績とノウハウはしっかりあります。
Google MAPの口コミ評価が星4.7（600件以上）であることからも、サービスの質自体は信頼に足ると判断しています。
「新しい＝ダメ」ではなく、「新しいからこそ一人ひとりへの対応が丁寧」という面もあります。
TechGoはこんな人におすすめ / おすすめしない人
口コミとサービスの特徴を踏まえて、TechGoが向いている人・向いていない人を整理しました。
- ITエンジニアとして実務経験が2年以上ある方
- 今の年収に不満があり、スキルに見合った評価を受けたい方
- SESや受託開発から自社開発・事業会社に移りたい方
- ITコンサルタントやPMへのキャリアチェンジを目指す方
- 在職中で忙しく、効率的に転職活動を進めたい方
- 面接が苦手で、徹底的に対策してから臨みたい方
- エンジニアとしての実務経験がない方（完全未経験）
- IT以外の業種・職種への転職を希望する方
- 地方在住で地元就職にこだわりたい方
- 年収よりもワークライフバランスだけを重視する方
- 大手エージェントのような大量の求人紹介を期待する方
上の「おすすめな人」に1つでも当てはまった方は、TechGoに登録して損はありません。
仮に今すぐ転職しなくても、面談を受けるだけで「自分の市場価値」「年収の適正ライン」「今後伸ばすべきスキル」が明確になるので、情報収集としても価値があります。
自分の市場価値を無料で確認してみる ※情報収集だけの利用もOKTechGoの登録から内定までの流れ
「口コミを見て興味は出たけど、実際どう進むの？」という方のために、登録から内定までの具体的なステップを解説します。
-
STEP 1
公式サイトから無料登録
氏名・連絡先・経歴・希望するキャリアの方向性を入力します。
数分で完了する簡単なフォームです。 -
STEP 2
キャリアカウンセリング（面談）
エンジニア・ITコンサル出身のアドバイザーが1対1で面談。
現在のスキルセット、希望年収、キャリアビジョンをヒアリングし、最適なキャリアプランを提案してくれます。
オンライン対応可。 -
STEP 3
求人紹介・書類添削
面談内容をもとに、10,000件以上の求人から厳選されたポジションを紹介。
非公開求人や特別選考ルートも含まれます。
履歴書・職務経歴書の添削も徹底サポート。 -
STEP 4
面接対策（回数無制限）
企業ごとの過去問データに基づいた模擬面接を実施。
動画録画での振り返りも可能。納得いくまで何度でも練習できます。
1Day選考会への参加も、このタイミングで案内されます。 -
STEP 5
選考・内定・年収交渉
選考の日程調整はTechGoが代行。
内定後は年収交渉・入社日の調整まで全てサポートしてくれます。
円満退職のアドバイスも受けられます。
通常の選考フローだと1〜2ヶ月かかりますが、1Day選考会を利用すれば土曜1日で最終面接まで完結。
翌週に内定が出るスピード感です。
在職中で時間が取れないエンジニアには特におすすめです。
TechGoを最大限活用するコツ
せっかくTechGoを利用するなら、最大限の成果を引き出したいですよね。
口コミで不満が出やすいポイントを事前に回避するための4つのコツを、転職支援のプロとしてお伝えします。
「年収の最低ライン」と「キャリアの方向性」を明確に伝える
「年収を上げたい」だけでは漠然としすぎています。
「現在450万円で、550万円以上を希望」「自社開発のバックエンドポジションに絞りたい」など、具体的な数字と条件を初回面談でしっかり伝えましょう。
TechGoのアドバイザーは技術に詳しいので、具体的なほど精度の高いマッチングが可能になります。
1Day選考会には「準備万全」で参加する
1Day選考会のスピード感はメリットですが、準備不足で臨むと不採用に直結します。
参加前に「企業のプロダクト調査」「技術的な質問への回答準備」「コーディング課題の対策」を最低2週間は確保しましょう。
担当アドバイザーに「次回の選考会日程」を事前に確認し、逆算して準備するのがコツです。
担当者と合わなければすぐに変更を申し出る
口コミでも「担当者によって差がある」という声がありました。
「レスポンスが遅い」「提案が的外れ」と感じたら、1〜2週間我慢する必要はありません。
TechGoのカスタマーサポートに連絡すれば、スムーズに担当変更してもらえます。
転職活動の時間は有限です。
他エージェントとの併用で弱点をカバーする
TechGoの弱点である「求人数の絶対量」を補うために、レバテックキャリアやGeeklyなどのエンジニア特化型エージェントを併用するのが最強の戦略です。
TechGoで年収交渉・面接対策の質を活かしつつ、他社で選択肢を広げる——この組み合わせが、口コミでも最も満足度の高いパターンでした。
他の転職エージェントとの比較
TechGoと同じくITエンジニア向けのエージェントを比較しました。
それぞれの強みと弱みを一目で把握できるようにまとめています。
| 比較項目 | TechGo | レバテックキャリア | Geekly |
|---|---|---|---|
| 対象層 | 経験者（実務2年〜） | 経験者全般 | 経験者全般 |
| 求人数 | 10,000件以上 | 30,000件以上 | 30,000件以上 |
| 年収アップ率 | 92%（平均138万円UP） | 80%以上 | 81% |
| 面接対策 | 回数無制限＋企業別データ | あり（回数限定） | あり（回数限定） |
| 独自の強み | 1Day選考会・ITコンサル求人 | 求人数の多さ | IT・Web・ゲーム特化 |
| 年収交渉力 | コンサル業界仕込みの交渉力 | あり | あり |
| 対応エリア | 首都圏中心 | 全国対応 | 首都圏中心 |
| 未経験対応 | ほぼ不可 | 一部対応 | 一部対応 |
比較して見えてくるのは、TechGoの最大の差別化ポイントは「年収交渉力」と「面接対策の質」だということ。
求人数では大手に劣りますが、「今より年収を確実に上げたい」「面接で実力を100%発揮したい」という目的に対しては、TechGoが最も力を発揮します。
理想的な使い方は、TechGoを軸に、レバテックキャリア等を併用して求人の幅を広げる戦略です。
よくある質問（FAQ）
口コミで見かける疑問や、登録前に気になるポイントをまとめました。
求人紹介・面接対策・年収交渉まで、全てのサービスを無料で利用できます。
TechGoの報酬は企業側から支払われる仕組みのため、求職者が費用を負担することは一切ありません。
ただし、ポテンシャル採用枠として未経験〜経験浅めのポジションも一部あります。
まずは面談で相談してみて、紹介可能な求人があるか確認するのがおすすめです。
TechGoは個人情報の取り扱いに厳格で、現職の企業に情報が漏れることはありません。
オンライン面談やSlack・LINE対応もあるので、日中連絡が取れない方でも柔軟に対応してもらえます。
通常の選考フロー（書類→一次面接→最終面接）での転職も可能です。
1Day選考会は忙しい方やスピード感を重視する方向けのオプションであり、参加は強制されません。
相性が合わないと感じたら、カスタマーサポートに連絡すれば対応してもらえます。
口コミでも「変更後に満足度が上がった」という声が複数あるので、遠慮せず申し出てください。
情報収集や市場価値の確認を目的とした登録も歓迎されています。
「半年後に転職を考えている」「今の年収が適正か知りたいだけ」という段階でも、面談で有益なアドバイスをもらえます。
退会理由を聞かれることはありますが、強引な引き止めはありません。
合わないと感じたら気軽にやめて大丈夫です。
良い口コミの傾向：
「年収が大幅に上がった」「面接対策が充実」「アドバイザーの技術理解が高い」「1Day選考会で効率的に転職できた」
悪い口コミの傾向：
「未経験だと求人がない」「担当者の質にばらつき」「地方求人が少ない」「選考会の準備時間が短い」
総合すると、ITエンジニア経験者が年収アップ・キャリアアップを本気で狙うための、専門性の高いエージェントです。
口コミを調べているあなたは慎重で賢い。
でも、調べるだけでは年収は上がりません。
口コミを調べて「本当に大丈夫かな…」と不安を感じるのは自然なことです。
でも考えてみてください。
TechGoの登録は無料で、面談して合わなければ利用しなければいいだけです。
面談を受けるだけでも、自分の市場価値やキャリアの方向性が明確になります。
それだけでも十分価値がある。
そしてもう一つ。
エンジニアの市場価値は、今この瞬間が最も高い可能性があるということ。
技術トレンドの変化は速く、今のスキルセットが評価される時期を逃すと、同じ年収アップが難しくなるケースもあります。
大切なのは「完璧なエージェントを探すこと」ではなく、
「まず一歩踏み出して、自分の目で確かめること」です。
特にハイクラスポジションは競争率が高く、タイミングを逃すと同じ条件の求人がいつ出るか分かりません。
まずは登録して、どんな求人があるかだけでも確認してみてください。
外資系・日系のハイクラス転職を求めている方はIT業界に特化している“エイペックス”という転職エージェントも選択肢に入れるといいですよ♪
