運営者紹介

初めまして。
第二新卒ジョブリッジを運営している森です。

僕自身、これまでに 3回の転職 を経験し、
「向いてないのかもしれない」「次もダメだったらどうしよう」
そんな不安を抱えながら働いていた時期がありました。

だからこそ、いま迷っているあなたの気持ちが、誰より分かります。
その経験から、同じように悩む第二新卒の方を支えたいと思い、現在は転職コンサルとして活動しています。

■ 僕が大切にしている“5つの価値観の変化”

いまの20代が転職を考える背景には、
昔と今で“価値観そのものが大きく変わった” という現実があります。
これは“甘え”ではなく、社会の変化に合わせた自然な流れです。

① 自己肯定感より「自己実現」を求める時代へ

昔：
「とりあえず就職」「3年は耐える」「会社に尽くす」
→ 仕事に合わせて自分を作る価値観。

今：
「自分に向いてる？」「成長できる？」「人生を良くできる？」
→ 自分に合う働き方を探す価値観。

つまり、
“会社に合わせる時代”から“自分に合わせる時代”へ移った。

② 我慢が美徳という考えが薄れた

昔：
「石の上にも3年」
「我慢は美徳」
「辞めるのは根性なし」

今：
パワハラ・ブラック環境・説明のない指示に対して
「改善されないなら転職」
という考え方が一般的に。

これは甘えではなく、
働く環境の基準が上がっただけ。

③ 情報量が増え、比較できるようになった

昔：
・情報が少ない
・その職場しか知らない
・異常な環境でも「普通」と思い込む
・転職＝裏切り
→ 閉じた世界で判断するしかなかった。

今：
SNSで他の働き方が丸見え。
「もっと良い会社あるじゃん」という気づきが普通に起きる。

比較できるからこそ、
自分に合う環境へ動きやすい。

④ 仕事中心ではなく“人生の幸福度”中心へ

昔：
仕事＝自分
私生活は二の次
会社に評価されることが最優先

今：
趣味・家族・人間関係・自己成長…
人生全体のバランスを重視する価値観に変化。

「ここにいると人生がしんどくなる」と感じたら、
転職という選択肢を取るのは当然の流れ。

⑤ 心理的安全性を求める傾向の強まり

昔：
・怒鳴る上司
・説明なしの指示
・理不尽な上下関係
→ それでも「気合い」で乗り切れとされていた。

今：
若者はこういう環境を一番嫌う。
ただしそれはメンタルが弱いからではない。

理由：
非効率・非合理・非生産的であり、
自分の成長にも会社の成果にもつながらないと理解しているから。

■ だからこそ、僕は“あなたの味方でいたい”

いまの価値観で転職を考えるのは、
決して後ろ向きではありません。

むしろ、
「より良い人生を選ぶための、前向きな行動」 です。

僕自身、迷いながら転職を繰り返してきたからこそ、
あなたの悩み・不安・モヤモヤに寄り添い、
現実的な判断材料を一緒に整理できます。

「まだ具体的に決まってないけど…」
そんな状態でも大歓迎です。

あなたらしい働き方を見つけるための、
“橋渡し” をするのがジョブリッジの役目です。

掲載情報について

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