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未経験でもできる仕事はたくさんある！経歴に自信がない20代の逆転ステップ
この記事は300名以上の20代転職を支援してきた森が作成しています
未経験でもできる仕事を探している。
でも「自分にできる仕事なんてあるのかな」と、一歩踏み出す前から不安になっていませんか。
元キャリアコンサルタントとして300人以上の20代の転職を支援してきました。
「未経験でもできる仕事を探しているけど、自信がない」という相談は本当に多いんです。あなただけの悩みじゃないので、安心してくださいね。
先に結論をお伝えします。
未経験でもできる仕事は、想像以上にたくさんあります。
そして正社員として就職することも十分に可能です。
営業、ITエンジニア、施工管理、事務、介護、Web系の仕事——。
「未経験歓迎」の求人は世の中にあふれていて、企業側も「経験はなくていいから、これから育てたい」と考えているケースが本当に多いんです。
この記事では、未経験でもできる仕事の一覧を職種別・年代別（20代・30代・40代・50代）にわかりやすく整理し、女性向けの選択肢や、未経験から正社員を目指す具体的な方法まで、知識ゼロの方にも伝わるように丁寧に解説します。
そして大切なのは、「未経験OKの求人の中から、ブラックを避けて優良企業を見つけること」。
これを自分一人でやるのは正直かなり難しい。だからこそ、未経験者を歓迎する優良求人だけを紹介してくれる転職エージェントの活用が、遠回りしないための最短ルートになります。
中でも20代の方には、累計23万人以上の20代が利用してきた「第二新卒エージェントneo」を強くおすすめしています。詳しくは記事の後半で解説しますが、先に概要を見たい方は下のボタンからどうぞ。
20代の未経験就職に強い「第二新卒エージェントneo」 ※登録無料・未経験OK求人多数・経歴に自信がなくてもOK 未経験に強いエージェント3選を先に見る ▼ ※あなたの年代・状況に合うサービスがわかります未経験でもできる仕事は本当にあるのか
「未経験でもできる仕事」と検索したあなたは、きっと心のどこかで「自分にできる仕事なんて、本当にあるのかな」と不安に思っているはずです。
まずはその不安に、正面から答えていきます。
結論：未経験でもできる仕事はたくさんある
結論からお伝えすると、未経験でもできる仕事は、世の中にあふれています。
転職サイトを見れば「未経験歓迎」「経験不問」「学歴不問」といった文言の求人がずらりと並んでいます。これは決して数合わせではなく、本気で未経験者を採用したい企業が多いことの表れなんです。
特に人手不足が深刻な日本では、企業の採用方針が「即戦力だけを採る」から「ポテンシャルのある人を育てる」へとシフトしています。経験がないことは、もはや大きなハンデではありません。
なぜ企業は「未経験者」を採用するのか
「経験者の方が企業にとって都合がいいのでは？」と思うかもしれません。でも、実は企業側にも未経験者を採用する明確なメリットがあるんです。
② 長く働いてくれる期待が持てる（一から育てた人材は定着しやすい）
③ 人手不足を補える（経験者だけを待っていては人が足りない）
実際には「未経験だからこそ採りたい」という企業がたくさんあります。まずはその事実を知るだけで、気持ちがかなり軽くなりますよ。
「未経験はブラックばかり」は本当なのか
一方で、「未経験OKの求人＝ブラック企業ばかり」という声があるのも事実です。知恵袋などで調べると、そうした不安を煽る書き込みもよく見かけます。
正直に言うと、これは半分正解で、半分間違いです。
たしかに未経験歓迎の中には、人がすぐ辞めるから常に募集している、という企業も混じっています。
でも、それは求人の選び方を間違えなければ避けられるもの。研修制度が整い、未経験者を大切に育てる優良企業も同じくらいたくさん存在します。大事なのは「見分ける力」を持つことなんです。
未経験でもできる仕事は年代でどう変わるのか
「未経験でもできる仕事がある」とわかっても、次に気になるのは「じゃあ、自分の年齢でも大丈夫なの？」という点ですよね。
実は未経験転職は、年代によって難易度や狙うべき職種が大きく変わります。ここで年代別の現実を正直にお伝えします。
20代：未経験転職で最も有利な年代
結論、20代は未経験転職において最強の年代です。
多くの企業が「20代の未経験者」を歓迎しており、ほぼ全ての職種が選択肢に入ります。第二新卒・既卒・フリーターであっても、20代なら正社員就職のチャンスは十分にあります。
✅ 育成コストをかける価値があると企業が判断する
✅ 体力・吸収力が評価される
✅ 第二新卒なら「最低限のビジネスマナーがある」と見てもらえる
30代：経験を活かせば十分にチャンスあり
「30代から未経験は遅いのでは」と心配する方が多いですが、遅くありません。
ただし20代と違い、これまでの社会人経験やビジネスマナーが評価される傾向が強まります。前職で培ったコミュニケーション力やマネジメント経験をアピールできると、未経験でも採用されやすくなります。
30代の未経験転職では、IT・施工管理・介護・営業などが特に狙い目です。
40代・50代：職種を選べば道はある
40代・50代の未経験転職は、20代・30代に比べるとハードルが上がるのは事実です。ただ、「無理」ではありません。
40代・50代でも採用されやすいのは、介護職・ドライバー・警備・施工管理・製造や軽作業・清掃など。これらは人手不足の業界が多く、年齢よりも「真面目に長く働けるか」が重視されます。
一方で、IT開発やWebマーケのような職種は40代以降の未経験だとかなり厳しくなります。年代に合った職種選びが成功の最大の鍵です。
| 年代 | 未経験転職のしやすさ | 狙い目の職種 |
|---|---|---|
| 20代 | 非常に高い | 営業・IT・事務・施工管理など全般 |
| 30代 | 高い | IT・施工管理・介護・営業 |
| 40代 | 職種次第 | 介護・ドライバー・施工管理・製造 |
| 50代 | 職種次第 | 介護・警備・清掃・軽作業・ドライバー |
でも何歳であっても、自分に合った職種を選べば道は必ずあります。「もう遅い」と諦める前に、まずは自分の年代でどんな選択肢があるかを正しく知ってほしいんです。
20代で「自分の経歴に自信がない」「このままで大丈夫かな」と不安を抱えている方は、同じ悩みに正面から向き合った記事もあります。背中を押されるはずです。
未経験でもできる仕事の一覧【職種別に紹介】
ここからは、未経験でもできる仕事を職種別に一覧で紹介します。
「自分にはどんな仕事が向いているんだろう」と考えながら読んでみてください。意外な発見があるかもしれません。
未経験歓迎の代表的な職種一覧
| 職種 | 特徴 | 未経験での入りやすさ |
|---|---|---|
| 営業職 | 求人数が最多。成果で評価され収入アップも狙える | ◎ 非常に入りやすい |
| ITエンジニア | 研修付き求人が豊富。手に職がつき将来性大 | ◎ 20〜30代に人気 |
| 施工管理 | 建設業界で需要大。資格取得で年収アップ | ◎ 未経験歓迎多数 |
| 介護職 | 人手不足で年代問わず採用。資格支援あり | ◎ 全年代OK |
| 事務職 | 人気が高く倍率も高め。PCスキルが有利 | ○ 人気で競争率高 |
| 販売・接客 | コミュ力重視。経験不問の求人が多い | ◎ 入りやすい |
| Webマーケ・デザイン | スキル次第で在宅も。学習意欲が問われる | ○ 要自己学習 |
| ドライバー・配送 | 免許があれば年代問わず。需要安定 | ◎ 全年代OK |
| 製造・軽作業 | 黙々と作業したい人向け。学歴不問 | ◎ 入りやすい |
特に求人が多い「営業職」と「ITエンジニア」
この中でも、未経験歓迎の求人が圧倒的に多いのが営業職とITエンジニアの2つです。
営業職は、求人数が最も多く、成果次第で収入を大きく伸ばせるのが魅力。コミュニケーションが得意な人なら、未経験でも活躍しやすい職種です。
ITエンジニアは、研修制度付きの求人が豊富で、手に職をつけて将来性のあるキャリアを築けるのが大きな強み。20代・30代に特に人気があります。
✅ 将来性・専門性を重視 → ITエンジニア
✅ 早期の収入アップを狙う → 営業職
✅ 安定して長く働きたい → 施工管理・介護
自分が何を優先したいかで、選ぶ職種は変わってきます。
未経験からIT転職を目指すという選択肢
「手に職をつけたい」「将来性のある仕事に就きたい」という方に、僕がよくおすすめするのが未経験からのIT転職です。
ITエンジニアは慢性的な人手不足で、未経験者を採用して育てる企業が増えています。20代であれば、研修制度のある企業でしっかり学びながらキャリアをスタートできます。
ただ、IT業界には「未経験には地獄」といった噂もあって、不安に感じる方も多いはず。その実態については、現実とのギャップを率直にまとめた記事があります。
女性・正社員志望の人が未経験で狙うべき仕事
「未経験でもできる仕事」と一口に言っても、女性に向いている職種や、正社員として安定を目指す場合では、選び方のコツが少し変わってきます。
ここではその2つの視点で、もう一歩踏み込んで解説します。
未経験でもできる仕事【女性におすすめ】
女性に人気の未経験職種をまとめると、以下のようになります。
長く働きやすい
スキルが資産に
未経験歓迎も多い
長期キャリア向き
中でも事務系やWeb系は、ライフステージの変化に対応しやすく、在宅勤務が可能な求人も増えています。長く働きたい女性には特におすすめの分野です。
✅ 女性管理職の割合はどうか
✅ 時短勤務・在宅勤務の制度があるか
✅ 平均勤続年数（女性社員が定着しているか）
これらの情報は求人票だけでは読み取れないことが多いので、エージェントに「女性が長く働きやすい企業を中心に」と伝えて絞り込んでもらうのが賢い方法です。
未経験から「正社員」を目指すための前提
「未経験でもできる仕事 正社員」で探している方に伝えたいのは、未経験から正社員になることは十分に可能だということ。
特に20代〜30代前半なら、未経験から正社員になれる求人は数多くあります。企業は若手をポテンシャルで採用し、自社で育てたいと考えているからです。
✅ 研修制度のある企業を選ぶ（未経験でも育ててもらえる）
✅ 「未経験歓迎の正社員求人」を専門に扱うエージェントを使う
✅ 入社後の定着率が高い企業を選ぶ
若いうちはポテンシャルで採用してもらえるので、回り道せずに正社員のスタートラインに立った方が、その後のキャリアもスムーズに進みますよ。
未経験OK求人でブラック企業を避ける見分け方
未経験でもできる仕事はたくさんある——とはいえ、ここで一番気をつけてほしいのが「ブラック企業を避けること」です。
知恵袋などで「未経験はブラックばかり」と書かれて不安になった方も多いと思います。ここでは、その不安を解消するための見分け方を具体的にお伝えします。
ブラック企業に多い求人票の特徴
まずは、求人票の段階で見抜けるサインを知っておきましょう。
「急募」「大量採用」が続く＝人がすぐ辞めている可能性
② 「アットホーム」「夢」「やりがい」を強調しすぎ
具体的な労働条件をぼかしている場合がある
③ 給与の幅が極端に広い
「月給20万〜50万」のような表記は、上限はほぼ届かない
④ 「みなし残業」が異常に多い
固定残業が45時間を超える場合は長時間労働の可能性
これらに当てはまる求人は、すべてがブラックとは限りませんが、慎重に見極める必要があると覚えておいてください。
求人票だけでは見抜けない情報をどう得るか
ただ、正直に言うと——求人票だけでブラックを完全に見抜くのは不可能です。
本当に知りたい「実際の残業時間」「離職率」「職場の雰囲気」といった情報は、求人票には載っていません。だからこそ、求人票の裏側の情報を持っている人に聞くのが一番確実なんです。
その役割を果たすのが、企業に直接取材し内部事情を把握している転職エージェントです。ブラック企業がなぜ生まれるのか、その構造を知っておくと避ける精度がさらに上がります。
ホワイト企業を見分けるチェックポイント
逆に、ホワイト企業を見分けるためのポジティブなチェックポイントもお伝えします。
- 離職率が低い／平均勤続年数が長い
- 研修・教育制度が具体的に明記されている
- 残業時間や有給取得率が公開されている
- 給与の内訳がはっきりしている
- 口コミサイトでも極端に悪い評価が少ない
求人票の数字からホワイト企業を見抜く具体的な方法は、別記事でさらに詳しく整理しています。未経験で良い会社に入りたい方は、合わせて読んでおくと判断力が一気に上がります。
未経験の仕事選びで失敗しないための考え方
ブラックを避ける方法がわかったら、次は「自分に合う仕事をどう選ぶか」です。
未経験転職で後悔する人には、いくつかの共通点があります。それを知っておくだけで、失敗の確率はぐっと下がります。
「給料の高さ」だけで選ぶと失敗しやすい
未経験OKで給料が高い求人を見つけると、つい飛びつきたくなりますよね。でも、給料だけで選ぶのは危険です。
未経験で高給を提示する求人の中には、過酷なノルマや長時間労働とセットになっているケースがあります。「高い給料には理由がある」と一度立ち止まって考えることが大切です。
「未経験で月給35万！」という数字だけで応募。入社したら、達成困難なノルマと深夜まで続く残業で、結局1ヶ月で退職……。
給料だけでなく「研修制度」「離職率」「将来どんなスキルが身につくか」まで確認。多少給料が控えめでも、長く成長できる環境を選ぶ。
自分の「向き・不向き」を整理する
未経験だからこそ、自分の適性を冷静に整理しておくことが後悔を防ぎます。
・人と話すのは好きか、苦手か？
・黙々と作業する方が落ち着くか？
・成果で評価される環境にワクワクするか、プレッシャーに感じるか？
・手に職をつけたいか、安定を重視したいか？
・在宅で働きたいか、人と関わる職場がいいか？
これらに答えていくと、自分に向いている職種の輪郭が見えてきます。たとえば「人と話すのが好き」なら営業や接客、「黙々と作業したい」なら製造やWeb系、という具合です。
一人で抱え込まず、プロの視点を借りる
とはいえ、自己分析を一人でやり切るのは難しいもの。自分のことは、意外と自分が一番わかっていなかったりします。
だからこそ、転職のプロに客観的に見てもらうのが効果的です。第三者の視点が入ると、自分では気づかなかった強みや適性が見えてくることが本当に多いんです。
未経験だからこそ、一人で悩まずプロの視点を借りてほしい。それが遠回りしないコツです。
未経験から転職するために何から始めればいいのか
「自分に合う仕事のイメージはついてきた。じゃあ、具体的に何から始めればいいの？」
ここでは、未経験転職を成功させるための具体的な行動ステップを順に解説します。
未経験転職の進め方【5ステップ】
- STEP 1 自己分析で「向き・不向き」を整理する 自分の強み・やりたいこと・避けたいことを書き出す。完璧でなくてOK。
- STEP 2 気になる職種を3つほどに絞る 職種一覧を見ながら、興味のあるものをピックアップする。
- STEP 3 転職エージェントに登録して相談する 未経験歓迎の優良求人を紹介してもらい、プロの視点でアドバイスをもらう。
- STEP 4 応募書類を作り、面接対策をする エージェントに書類添削・面接練習をしてもらうと通過率が上がる。
- STEP 5 複数社に応募して内定を比較する 1社に絞らず、複数の選択肢を持って冷静に判断する。
なぜ転職エージェントの活用が最短ルートなのか
このステップの中で、特に重要なのがSTEP 3の「転職エージェントへの登録」です。
未経験転職は、求人の見極めが特に難しく、自分一人で進めると遠回りになりがち。エージェントを使えば、以下のサポートをすべて無料で受けられます。
- 未経験歓迎の優良求人だけを厳選して紹介してくれる
- ブラック企業を事前に排除してくれる
- 応募書類の添削をしてもらえる
- 面接対策・模擬面接をしてもらえる
- 企業との年収・条件交渉を代行してくれる
未経験者は「若手特化型」のエージェントを選ぶ
転職エージェントには大きく分けて、求人数の多い大手総合型と、特定の層に強い特化型があります。
未経験・第二新卒・20代の方には、若手特化型のエージェントが断然おすすめです。なぜなら、未経験者向けのサポートに慣れていて、経歴に自信がなくても親身に対応してくれるからです。
自分に合うエージェントの選び方をもう一段詳しく知りたい方は、判断基準をまとめた記事も参考になります。
未経験でもできる仕事に強い転職エージェント3選
ここからは、未経験から正社員を目指すあなたに、僕が自信を持っておすすめできる転職エージェントを3つ厳選して紹介します。
どれも未経験者・20代に強く、経歴に自信がなくても親身にサポートしてくれるサービスです。
①第二新卒エージェントneo：迷ったらまずこれ
登録前に評判やリアルな体験談を確認しておきたい方は、利用者の声を独自にまとめた記事があります。
②UZUZ：手厚いサポートでじっくり進めたい人に
UZUZのサポート内容や面談の雰囲気を事前に知っておきたい方は、リアルな体験談もチェックしてみてください。
③就職カレッジ：書類選考なしで一気に決めたい人に
「もっと手厚くサポートしてほしい」ならUZUZ、「書類選考で消耗したくない」なら就職カレッジ、という選び方でOK。2社併用すれば求人の比較もできて、より失敗しにくくなりますよ。
「結局どこを使えばいいか、もっと横並びで比較したい」という方は、20代向けエージェントをランキング形式で整理した記事も合わせて読むと、全体像がイメージできます。
「未経験で不安」から一歩踏み出すために
ここまで読んで、未経験でもできる仕事がたくさんあること、そして正社員も十分に目指せることが伝わったと思います。
最後に、「それでも一歩を踏み出すのが怖い」というあなたの背中を、そっと押させてください。
「動かないリスク」を見落とさない
人は行動するリスクばかり気にして、「動かないことのリスク」を見落としがちです。
- 自分に合う仕事の選択肢が見える
- プロからの客観的なアドバイス
- 未経験歓迎の優良求人との出会い
- 「何もしていない」不安からの解放
- 年齢を重ねるほど選択肢が狭まる
- 良い求人が他の人に埋まっていく
- 「このままでいいのか」という不安が続く
- 結局何も変わらない毎日が続く
登録は無料、リスクはほぼゼロ
転職エージェントへの登録は完全無料。合わなければいつでもやめられます。
リターン：未経験OKの優良求人の紹介、プロの客観的アドバイス、書類添削・面接対策、正社員への最短ルート
→冷静に比べると、リターンの方が圧倒的に大きい選択肢です。
未経験でも、行動さえすれば道は必ず開けます。この記事を読んでくれたあなたには、遠回りしてほしくないんです。まずは登録だけでも、今日のうちに済ませてみませんか。
未経験でもできる仕事についてよくある質問（FAQ）
最後に、未経験の仕事探しでよく寄せられる質問にまとめてお答えします。
【結論】未経験でもできる仕事はたくさんあり、正社員として就職することも十分に可能。営業・IT・施工管理・介護・事務・Web系など選択肢は幅広い。
【年代別】20代は最も有利。30代も経験を活かせば十分チャンスあり。40代・50代も職種を選べば道はある。
【失敗しないコツ】給料だけで選ばない／ブラック求人を見分ける／自分の向き・不向きを整理する。
【最短ルート】未経験歓迎の優良求人を見極めるのは難しいので、若手特化型の転職エージェント（第二新卒エージェントneoなど）の活用が遠回りしないコツ。
ここまで読んでくれたあなたは、きっと本気で今の状況を変えたいと思っている方ですよね。
「未経験の自分にできる仕事なんてあるのかな」——その不安、痛いほどわかります。僕自身も20代でキャリアを変えたとき、同じ不安を抱えていました。
でも、行動してみたら世界が変わりました。未経験でも、あなたを必要としている会社は必ずあります。大事なのは、その会社と出会うための一歩を踏み出すこと。
登録は無料で、合わなければやめていい。迷っている時間より、動いている時間の方がずっと価値があります。今日が、あなたの新しいスタートの日になりますように。
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