TechGoは第二新卒・中途でも使える？向いている人・向いていない人を正直に解説

「TechGoって第二新卒や中途でも使えるの？」
「IT業界に転職したいけど、経験が浅い自分でも大丈夫？」
「年収アップできるって本当？なんか怪しい…」

こんな不安を抱えていませんか？

正直に言います。

TechGoは第二新卒・中途の方にとって、かなり”使い方を選ぶ”エージェントです。

僕は第二新卒・20代向けの転職コンサルタントとして2年間で数百名のキャリア支援をしてきました。
その経験から断言できるのは、「TechGoが向いている人」と「向いていない人」がはっきり分かれるということ。

この記事を読めば、あなたがTechGoを使うべきかどうか、そして使うならどう活用すべきかが明確になります。

結論から言うと、ITエンジニア経験が1年以上あり、年収アップやキャリアアップを本気で狙いたい第二新卒・中途の方には間違いなくおすすめできます。
ただし、完全未経験からIT業界を目指す方には正直向いていません。
その場合は、20代に特化したエージェントの方が確実に内定に近づけます。


まずは以下の表で、あなたに合うエージェントをチェックしてみてください。

タイプ	おすすめエージェント	特徴
ITエンジニア経験者	TechGo	年収アップ率95%、週末1Day選考会あり
IT未経験・第二新卒	第二新卒エージェントneo	未経験歓迎求人多数、手厚いサポート

TechGoとは？第二新卒・中途が知るべき基本情報

まずはTechGoの基本情報を押さえておきましょう。

TechGoは、株式会社MyVisionが運営するITエンジニア・ITコンサルタント特化型の転職エージェントです。
2025年に立ち上げられた比較的新しいサービスですが、コンサル転職で高い実績を持つMyVisionのノウハウを活かして急速に注目を集めています。

項目	内容
運営会社	株式会社MyVision（2022年6月設立）
特化領域	ITエンジニア・ITコンサルタント
求人数	10,000件以上のハイクラス求人
年収アップ率	95%（平均138万円UP）
週末1Day選考会	内定率平均50%超
利用料金	完全無料

TechGoの3つの強み

①年収アップ率95%という圧倒的な実績

TechGoを利用した方の95%が年収アップを実現しています。
平均アップ額は138万円。
これは業界でもトップクラスの数字です。

なぜこれほど高い年収アップを実現できるのか。
それは運営元のMyVisionがコンサル業界への転職支援で培ったハイクラス求人のネットワークを持っているからです。

②週末1Day選考会で効率的に転職活動ができる

「今の仕事が忙しくて転職活動の時間が取れない…」
そんな悩みを持つエンジニアは多いです。

TechGoでは週末1日で書類選考から最終面接まで完了する「1Day選考会」を実施しています。
在宅での参加も可能なので、プロジェクトが忙しい方でもスケジュール調整しやすいのが特徴です。

③模擬面接が無制限で受けられる

多くの転職エージェントでは面接対策は1〜2回程度。
しかしTechGoでは納得いくまで何度でも模擬面接を受けられます。

企業ごとに過去3年分の面接質問と合格パターンをデータ化しているため、「この企業ではこういう質問が来る」という具体的な対策が可能です。

TechGoは第二新卒でも使えるのか？正直に答えます

ここからが本題です。

結論：第二新卒でも「条件付きで」使えます。

その条件とは、ITエンジニアとしての実務経験が1年以上あることです。

TechGoが第二新卒に向いているケース

• 新卒でIT企業に入社し、1年以上の開発経験がある
• SESや受託開発から自社サービス企業に転職したい
• 今の年収に不満があり、スキルに見合った評価を受けたい
• コンサルティングファームへのキャリアチェンジを考えている

こういった方には、TechGoは非常に強い味方になります。

TechGoが第二新卒に向いていないケース

• IT業界完全未経験で、これからエンジニアを目指したい
• プログラミングスクールを卒業したばかりで実務経験がない
• 地方での転職を希望している
• 年収よりもワークライフバランスを重視したい

正直に言うと、TechGoは経験者向けのハイクラス転職に特化しているため、未経験の方には選択肢が限られます。

もしあなたがIT未経験、もしくは実務経験が1年未満なら、第二新卒エージェントneoのような20代特化型のエージェントを使った方が確実です。

第二新卒向けの転職エージェントの選び方については別記事で詳しく解説しているので、参考にしてみてください。

TechGoは中途採用でも使えるのか？経験者向けの活用法

中途採用、つまりある程度の社会人経験・エンジニア経験がある方にとって、TechGoはかなり相性の良いエージェントです。

中途でTechGoを使うメリット

①ハイクラス求人へのアクセス

TechGoが保有する求人は、大手企業からメガベンチャー、スタートアップ、そしてコンサルティングファームまで幅広いです。

特に自社開発企業やプライム案件を扱う企業の求人が豊富なため、SESや二次請けから脱出したい方には最適な選択肢になります。

②元エンジニア・ITコンサル出身のアドバイザー

TechGoのアドバイザーは約8割が元エンジニアまたはITコンサル出身。

「とりあえずJavaできるならこの求人どうですか？」みたいな的外れな提案ではなく、言語選定やアーキテクチャのトレンドを踏まえたキャリア提案を受けられます。

これは大手エージェントにはない強みです。

③年収交渉の強さ

運営元のMyVisionはコンサル業界で培った交渉力を持っています。

実際に「前職比+150万円のオファーを獲得した」「プライム案件で年収が大幅に上がった」という口コミが多数あります。

年収交渉に強い転職エージェントを探している方は、TechGoを候補に入れて間違いありません。

中途でTechGoを使う際の注意点

ただし、地方在住の方は注意が必要です。

TechGoの求人は首都圏や大都市が中心。
地方での転職を希望する場合、選択肢が限られる可能性があります。

地方転職を考えている方は、地方に強い転職エージェントと併用することをおすすめします。

TechGoの評判・口コミを徹底分析

ネット上の評判や口コミを分析し、良い評判・悪い評判の両方をまとめました。

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

口コミから見えるTechGoの実態

口コミを分析すると、TechGoの特徴がはっきりと見えてきます。

評価が高いポイント	評価が低いポイント
年収アップ実績が高い	未経験者には向かない
1Day選考会が効率的	地方の求人が少ない
面接対策が充実	IT以外の職種は扱っていない
コミュニケーションが柔軟	求人数は大手より少ない

つまり、「ITエンジニア経験者で、年収アップを狙いたい人」には最適だけど、それ以外の人には合わない可能性が高いということです。

TechGoを使うべき人・使わない方がいい人

ここまでの内容をまとめて、TechGoを使うべき人と使わない方がいい人を明確にします。

TechGoを使うべき人

TechGoを使わない方がいい人

未経験やIT経験が浅い方は、第二新卒エージェントneoがおすすめです。

第二新卒エージェントneoは、18〜28歳の第二新卒・既卒・フリーター向けに特化しており、未経験歓迎の求人を多数保有しています。

第二新卒エージェントneoの口コミ・評判については別記事で詳しく解説しているので、気になる方はチェックしてみてください。

TechGoの登録から内定までの流れ

TechGoを使う場合の具体的な流れを解説します。

STEP1：公式サイトから登録（3分）

TechGo公式サイトから、氏名・連絡先・職歴・学歴などの必要情報を入力します。
登録自体は3分程度で完了します。

STEP2：キャリアアドバイザーとの面談

登録後、担当のキャリアアドバイザーから連絡があります。

転職希望時期、希望職種、希望年収、経歴などについてヒアリングが行われます。
この面談で「自分の市場価値」を確認できるので、すぐに転職する予定がなくても情報収集として利用する価値があります。

STEP3：求人紹介

ヒアリング内容をもとに、あなたに合った求人が紹介されます。

TechGoは自社開発企業やコンサルティングファームの非公開求人を多数保有しているため、他では出会えない求人に出会える可能性があります。

STEP4：選考対策（無制限）

応募する企業が決まったら、書類添削と面接対策を受けます。

TechGoの面接対策は無制限なので、納得いくまで何度でも練習できます。
企業ごとの過去の面接質問データをもとに、具体的な対策ができるのが強みです。

STEP5：選考・内定

「週末1Day選考会」を利用すれば、土曜の1日で書類選考から最終面接まで完了することも可能です。

内定後の年収交渉もアドバイザーが代行してくれるため、交渉が苦手な方でも安心です。

TechGoと併用すべき転職エージェント

転職エージェントは1社だけでなく、2〜3社を併用するのが基本です。
それぞれのエージェントで強みが異なるため、複数利用することで選択肢が広がります。

TechGoと併用すべきエージェント一覧

エージェント名	おすすめの人	特徴
第二新卒エージェントneo	未経験・第二新卒	18〜28歳特化、未経験歓迎求人多数
レバテックキャリア	IT経験者	IT業界大手、求人数が豊富
リクルートエージェント	幅広く探したい人	業界最大級の求人数

特に第二新卒の方は、TechGoと第二新卒エージェントneoの併用がおすすめです。

TechGoでハイクラス求人を狙いつつ、第二新卒エージェントneoで幅広い選択肢を確保する。
この組み合わせが最も効率的です。

第二新卒の転職エージェントの選び方については別記事でも詳しく解説しているので、参考にしてください。

TechGoに関するよくある質問（FAQ）

最後に、TechGoに関するよくある質問にお答えします。

Q1. TechGoは完全無料で使えますか？

A. はい、完全無料です。

転職エージェントは、求職者から料金を取ることは法律で禁止されています。
TechGoも例外ではなく、登録から内定まですべて無料で利用できます。

Q2. 情報収集目的でも登録していいですか？

A. もちろん大丈夫です。

「今すぐ転職するつもりはないけど、自分の市場価値を知りたい」という目的でも問題ありません。
実際、多くの方が情報収集から始めています。

Q3. 面談はオンラインでも可能ですか？

A. はい、オンライン面談に対応しています。

電話やビデオ通話での面談が可能なので、忙しい方でも時間を調整しやすいです。

Q4. 他のエージェントと併用しても問題ないですか？

A. むしろ併用を推奨します。

転職エージェントは2〜3社を併用するのが一般的です。
それぞれのエージェントで扱っている求人が異なるため、併用することで選択肢が広がります。

Q5. 地方在住でも利用できますか？

A. 利用は可能ですが、求人は首都圏中心です。

TechGoの求人は首都圏や大都市が中心のため、地方での転職を希望する場合は地方に強い転職エージェントとの併用をおすすめします。

Q6. IT未経験でも使えますか？

A. 正直、未経験の方には向いていません。

TechGoはITエンジニア経験者向けのハイクラス求人が中心です。
IT未経験の方は、第二新卒エージェントneoのような未経験歓迎の求人を扱うエージェントがおすすめです。

Q7. 現職にバレることはありますか？

A. 基本的にバレることはありません。

転職エージェントは個人情報の取り扱いに厳重に対応しています。
ただし、スカウトサービスを利用する場合は登録がバレない設定をしておくことをおすすめします。

まとめ：TechGoは「使い方を選ぶ」エージェント

この記事では、TechGoが第二新卒・中途で使えるのかについて詳しく解説してきました。

最後にポイントをまとめます。


TechGoは「使い方を選ぶ」エージェントです。

ITエンジニアとしての経験があり、年収アップやキャリアアップを本気で狙いたい方には、間違いなく心強い味方になります。

一方で、IT未経験の方や地方転職を希望する方は、他のエージェントを選んだ方が結果が出やすいでしょう。

大切なのは、自分の状況に合ったエージェントを選ぶこと。

この記事を読んで「自分にはTechGoが合っている」と思った方は、まずは無料登録して話を聞いてみてください。

逆に「自分には合わなそう」と思った方は、第二新卒エージェントneoのような20代特化型のエージェントから始めることをおすすめします。

あなたの転職活動がうまくいくことを願っています。