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ハタラクティブは第二新卒にかなりおすすめ！中途・未経験20代に向いている理由を解説
この記事は300名以上の20代転職を支援してきた森が作成しています
そう思って、このページにたどり着いたはずです。
はっきり言います。
第二新卒・中途で転職を考えているなら、ハタラクティブは“登録しない理由がない”エージェントです。
職歴に自信がない人ほど、サポートの差で結果が変わります。
自己応募では書類で落ちていた人が、エージェント経由で面接まで進み、内定を獲得する。
これは珍しい話ではありません。
特に20代は「早く動いた人から有利」になります。
1ヶ月迷うだけで、紹介される求人の質は変わります。
この記事では、
- ハタラクティブは第二新卒・中途でも本当に使えるのか
- 実際にどんな人が内定を取っているのか
- 登録後にやるべき具体的な動き方
を、現場目線で解説します。
迷っている時間が、一番もったいない。
まずは無料で話を聞いてみるだけでOKです。
合わなければ断ればいい。動かなければ何も変わりません。
そもそもハタラクティブとは？基本をサクッと理解
まずはハタラクティブがどんなサービスなのかをおさらいしましょう。
ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する20代の未経験者・第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントです。2012年にサービスが開始され、累計18万人以上の就職・転職支援実績を持っています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 支援実績 | 累計18万人以上 |
| 対象年齢 | 主に20代（18〜29歳） |
| 未経験OK求人 | 全体の約8割 |
| 内定率 | 80.4% |
| 書類通過率 | 96%以上 |
| 料金 | 完全無料 |
| 対応エリア | 全国（オンライン完結可能） |
最大の特徴は、求人の約8割が「未経験OK」であること。これは大手転職エージェント（未経験OK求人は平均約1割程度）と比べると圧倒的に高い数字です。
さらに、内定獲得者の86.5%が社員数1,000名以上の大企業に就職しているという実績も見逃せません。「未経験OK＝質が低い」というわけではなく、しっかりとした企業の求人が揃っています。
ここからが本題です。ハタラクティブが第二新卒にとってどれだけ心強い味方になるのかを、具体的に解説していきます。
ハタラクティブが第二新卒にぴったりな5つの理由
ハタラクティブは、第二新卒のために作られたサービスと言っても過言ではありません。その理由を5つに絞って解説します。
理由①：未経験OK求人が圧倒的に多い
第二新卒の転職で最も大きな壁は、「経験不足」を理由に書類で落とされることです。
一般的な転職サイトや大手エージェントでは、求人の多くが「経験者優遇」。第二新卒で職歴1〜3年しかないと、そもそも応募できる求人が見つからないことも珍しくありません。
その点、ハタラクティブは求人の約8割が未経験OK。職歴が浅い第二新卒でも、最初から「歓迎される側」として転職活動を始められます。
理由②：書類通過率96%以上という驚異的な数字
転職活動で最も心が折れるのが、書類選考で落ち続けることです。
一般的な転職の書類通過率は30〜50%と言われていますが、ハタラクティブ経由の書類通過率は96%以上。これはハタラクティブが、求職者と企業のマッチングを丁寧に行っているからこそ実現できる数字です。
ハタラクティブでは、企業が「どんな人材を本当に求めているか」を深く把握しています。そのため、形式的なスキルマッチではなく、ポテンシャルや人柄を重視する企業とあなたをつないでくれるのです。さらに一部の求人では書類選考なしで面接に進める「面接確約」の仕組みもあります。
理由③：マンツーマンのサポート体制
ハタラクティブでは、登録者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつきます。
サポート内容は多岐にわたります。
- あなたの経歴・希望に合った求人を厳選して紹介
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策（企業別に実践形式で練習）
- 面接日程の調整
- 内定後の条件交渉・入社準備のサポート
「転職活動が初めてで何から始めたらいいかわからない」という第二新卒にとって、手取り足取り教えてくれる存在がいるのは本当に心強いです。
理由④：内定までのスピードが早い
ハタラクティブの内定までの期間は最短2週間。これは業界でもトップクラスのスピードです。
「今の職場を早く辞めたい」「空白期間をできるだけ短くしたい」という第二新卒にとって、スピード感のある転職活動ができるのは大きなメリットです。
📊 内定までの一般的な目安
自力での転職活動：平均3〜6ヶ月
大手エージェント経由：平均1〜3ヶ月
ハタラクティブ経由：最短2週間〜1ヶ月
理由⑤：LINEで気軽に相談できる
ハタラクティブは、メールだけでなくLINEでのやりとりにも対応しています。
在職中で忙しい第二新卒にとって、スキマ時間にLINEで担当者に質問できるのは非常に便利です。「電話する時間がない」「メールだと堅苦しくて相談しにくい」という方でも気軽に使えます。
ハタラクティブのメリット・デメリットを正直に解説
どんなサービスにも良い面と課題があります。ハタラクティブのメリット・デメリットを忖度なしで正直にお伝えします。
- 未経験OK求人が全体の約8割と圧倒的に多い
- 書類通過率96%以上で、書類で落ちるストレスが激減する
- 内定率80.4%で、高い確率で内定を獲得できる
- 最短2週間で内定が出るスピード感
- 内定獲得者の86.5%が大企業に就職している
- LINEで気軽に相談できる
- 完全無料で利用できる
- 30代以上の求人は少ない（20代向けに特化）
- ハイクラス・管理職向けの求人は扱っていない
- 勤務地が都市部中心の求人が多い
- 担当者との相性によってサポートの質が変わることがある
- 営業職の求人が多めの傾向がある
デメリットへの対処法
デメリットがあるのは事実ですが、対処法を知っておけば問題ありません。
→ 遠慮なく担当変更を申し出てOK。ハタラクティブに限らず、エージェントの担当変更は当たり前のことです。
→ ハタラクティブと併せて、第二新卒エージェントneoやピタテンなど複数のエージェントに登録するのがベスト。2〜3社の併用が転職成功の王道です。
ハタラクティブはこんな人に向いている・向いていない
ハタラクティブは万人向けのサービスではありません。自分に合っているかどうかを確認してから登録しましょう。
向いている人
- 第二新卒で、職歴1〜3年の20代
- 未経験の業界・職種にチャレンジしたい人
- フリーターや既卒から正社員を目指したい人
- 書類選考で落ちまくって心が折れている人
- 転職活動のやり方がそもそもわからない人
- できるだけ早く内定を獲得したい人
- 学歴や職歴に自信がない人
向いていない人
- 30代以上で、即戦力を求めている人
- 年収600万円以上のハイクラス転職を目指す人
- マネージャー・管理職経験を活かしたい人
- 地方の求人をメインで探したい人
ハタラクティブ vs 他の第二新卒向けエージェント｜徹底比較
「ハタラクティブ以外にも第二新卒向けのエージェントがあるけど、どれがいいの？」という疑問にお答えします。
| 比較項目 | ハタラクティブ | 第二新卒エージェントneo | ピタテン |
|---|---|---|---|
| 未経験OK求人 | 約8割 | 約6割 | ◎ |
| 内定率 | 80.4% | 非公開（高水準） | 非公開（高水準） |
| 書類通過率 | 96%以上 | 94.7% | 非公開 |
| 最短内定 | 2週間 | 6日 | 非公開 |
| サポート | マンツーマン | 初回90分以上 | LINE相談◎ |
| 大企業就職率 | 86.5% | 非公開 | 非公開 |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
ハタラクティブ：未経験から正社員を目指したい人、スピード重視の人
第二新卒エージェントneo：じっくり相談したい人、手厚いサポートが欲しい人
ピタテン：LINEで気軽に始めたい人、ミスマッチを避けたい人
正直な話、1社だけに絞る必要はありません。転職のプロとして断言しますが、エージェント2〜3社の併用が転職成功率を最も高めます。相性の良い担当者を見つけるためにも、まずは複数登録してみましょう。
ハタラクティブ登録から内定までの流れ
「登録したいけど、何が起こるのかわからなくて不安…」という方のために、登録から内定までの具体的な流れをステップ形式で解説します。
- STEP 1 無料登録（所要時間：約1分） 公式サイトから簡単な質問に答えるだけ。現在の就業状況、希望の働き方、名前・連絡先を入力します。履歴書の準備は不要です。
- STEP 2 キャリアアドバイザーとの面談 登録後、担当のアドバイザーから連絡が来ます。オンラインまたは電話で、あなたの経歴・希望・不安をヒアリング。「何がしたいかわからない」という状態でもOKです。
- STEP 3 求人紹介 面談の内容をもとに、あなたに合った求人を複数紹介してもらえます。気になる求人があれば応募、なければ別の求人を探してもらうことも可能です。
- STEP 4 書類添削・面接対策 応募先の企業に合わせて、履歴書・職務経歴書をプロが添削。面接対策は実践形式で行われるため、本番で慌てません。
- STEP 5 面接・選考 面接の日程調整はアドバイザーが代行。在職中でもスムーズに進められます。面接後のフィードバックも受けられるので、改善しながら選考を進められます。
- STEP 6 内定・入社 内定が出たら、条件の確認やアドバイザーが入社準備をサポート。内定辞退や入社日の調整も代行してくれます。
ハタラクティブの登録フォームは、他の転職エージェントに比べて記入項目が非常に少ないのが特徴。30秒〜1分で登録が完了します。「とりあえず話を聞いてみるだけ」でもまったく問題ありません。
ハタラクティブを最大限に活用する5つのコツ
せっかくハタラクティブに登録するなら、最大限に活用して内定を勝ち取りたいですよね。ここでは、転職のプロとして効果が高い活用法を5つお伝えします。
コツ①：初回面談で「正直に」話す
アドバイザーとの面談では、カッコつける必要は一切ありません。
「前職を3ヶ月で辞めた」「やりたいことがわからない」「正社員経験がない」——こうした事実を正直に伝えることで、あなたに本当に合った求人を紹介してもらえます。
見栄を張って「なんでもできます」「こだわりはありません」と言うと、ミスマッチな求人を紹介されるリスクが高まります。「何が嫌だったか」「何が不安か」を正直に伝えることが、良い求人との出会いにつながります。
コツ②：希望条件に優先順位をつける
「給料が高い」「残業が少ない」「やりがいがある」——すべてを満たす求人は、正直ほとんどありません。
大切なのは、「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けることです。
絶対に譲れない：残業月20時間以内、東京23区内勤務
できれば叶えたい：年収350万円以上、IT業界、在宅勤務可
この整理ができていると、アドバイザーも求人を絞り込みやすくなり、紹介精度が格段に上がります。
コツ③：面接対策は「実践形式」でお願いする
ハタラクティブでは面接対策をしてもらえますが、受け身ではなく自分から「模擬面接をしてください」とお願いしましょう。
テキストベースのアドバイスだけでなく、実際に声に出して練習することで、本番での緊張が大幅に和らぎます。
コツ④：紹介された求人は自分でも調べる
アドバイザーが紹介してくれた企業について、自分でも口コミサイトや企業HPを確認する習慣をつけましょう。
エージェントの情報だけに頼るのではなく、自分の目でも確認することで、入社後のミスマッチを防げます。OpenWorkやライトハウスなどの口コミサイトが参考になります。
コツ⑤：他のエージェントも併用する
繰り返しになりますが、エージェントの併用は転職成功の鉄則です。
ハタラクティブをメインに使いつつ、第二新卒エージェントneoやピタテンにも登録しておくことで、紹介される求人の幅が広がり、担当者との相性比較もできます。
ハタラクティブで第二新卒が内定を取ったリアル事例
「本当に内定が取れるの？」と不安な方のために、第二新卒がハタラクティブを使って内定を獲得したリアルなケースを紹介します。
ケース①：飲食店スタッフ → IT企業の営業職に転職（24歳・男性）
前職：飲食チェーンのホールスタッフ（1年半）
転職先：IT企業の法人営業（正社員）
「接客は好きだけど、将来のキャリアが見えない」と感じてハタラクティブに登録。面談で「人と話すのが好き」「成長できる環境がいい」と伝えたところ、IT企業の営業職を3社紹介された。
結果：2社の面接に進み、うち1社から内定を獲得。登録から内定までわずか3週間。「飲食経験しかなくても、ちゃんと評価してもらえる企業があることを知れた」と話している。
ケース②：事務職1年で退職 → 人材業界に転職（23歳・女性）
前職：一般事務（1年）
転職先：人材紹介会社のキャリアアドバイザー（正社員）
「事務の仕事にやりがいを感じられない」「もっと人と関わる仕事がしたい」と感じて転職を決意。最初は自力で転職サイトに応募したが、書類選考で5社連続不通過。
転機：ハタラクティブに登録したところ、アドバイザーが職務経歴書を大幅にブラッシュアップ。同じような業界に応募したにもかかわらず、書類通過率が0%→80%に改善。1ヶ月後には第一志望の企業から内定を獲得した。
ケース③：短期離職で不安 → 大手メーカーの総合職に内定（25歳・男性）
前職：不動産営業（8ヶ月で退職）
転職先：大手メーカーの総合職（正社員）
「8ヶ月で辞めた経歴があるから、どこにも受からないのでは」と不安を抱えていた。ハタラクティブのアドバイザーに相談したところ、「短期離職の理由を前向きに伝えるコツ」を丁寧に教えてもらえた。
結果：面接で退職理由を聞かれても焦らず回答でき、大手メーカーから内定を獲得。内定先は社員数3,000人超の企業で、ハタラクティブの「86.5%が大企業に就職」という実績を体感した形になった。
全員に共通しているのは、「自力では結果が出なかった人が、プロのサポートを受けたことで状況が一変した」という点です。書類添削ひとつで通過率が劇的に変わるのは、エージェント活用の最大のメリットです。
ハタラクティブの「やばい」「やめとけ」という評判の真相
ネットで「ハタラクティブ」と検索すると、「やばい」「やめとけ」というワードが目に入ることがあります。正直に言うと、これには理由があります。
「やばい」と言われる理由①：希望と違う求人を紹介された
これは担当者とのコミュニケーション不足が原因であることがほとんどです。
「なんでもいいです」「おまかせします」と言ってしまうと、アドバイザーもあなたの本当の希望を掴めません。先ほど紹介した「コツ②：希望条件に優先順位をつける」を実践することで、この問題はほぼ解決します。
「やめとけ」と言われる理由②：ブラック企業を紹介されるのでは？
未経験者向けのエージェント全般に対して、「ブラック企業が混ざっているのでは」という不安の声はあります。
しかし、ハタラクティブの内定獲得者の86.5%が大企業に就職しているという事実を見れば、質の低い求人ばかりではないことは明らかです。
- 紹介された企業を口コミサイト（OpenWork等）で必ずチェック
- 面接で「残業時間」「離職率」「研修制度」を具体的に質問する
- 少しでも違和感があれば、その求人は辞退する（断ってOK）
- アドバイザーに「離職率の低い企業を優先して紹介してほしい」と伝える
「やめとけ」と言われる理由③：担当者の対応が悪かった
これはハタラクティブに限らず、どの転職エージェントでも起こりうることです。アドバイザーも人間なので、相性の問題は避けられません。
対処法はシンプルです。「担当者の変更をお願いする」か「別のエージェントをメインに切り替える」。これだけで解決します。
ハタラクティブと併用すべきおすすめエージェント
ハタラクティブだけでも十分強力ですが、併用することで転職成功率はさらに上がります。ここでは、ハタラクティブと相性の良いエージェントを紹介します。
第二新卒エージェントneo｜じっくり相談したい人に
第二新卒に完全特化したエージェントで、初回面談90分以上という手厚さが特徴です。
ハタラクティブがスピード重視なら、neoはじっくり派。両方に登録して、自分に合うほうをメインにするのが賢い使い方です。
第二新卒エージェントneoの口コミ・評判は本当？ 利用前に知るべき真実を現場目線で解説ピタテン｜LINEで手軽に始めたい人に
LINEでスキマ時間に相談できるのが最大の魅力。求職者と企業のマッチング精度を重視しており、入社後のミスマッチが少ないと定評があります。
ハタラクティブと併用することで、紹介される求人の幅が大きく広がります。
ピタテンは第二新卒に向いている？プロが正直に解説 LINEで気軽に始められるエージェントの実態とは📊 おすすめの併用パターン
| パターン | 組み合わせ | こんな人に |
|---|---|---|
| 王道 | ハタラクティブ + neo | 求人数×サポートの質を両立 |
| 手軽さ重視 | ハタラクティブ + ピタテン | 在職中で時間がない人に |
| 最強 | 3社すべて登録 | 本気で転職成功させたい人 |
ハタラクティブは、第二新卒・中途の転職で間違いなく「使うべき」エージェントです。
未経験OK求人が約8割、書類通過率96%以上、内定率80.4%——職歴に自信がない20代にとって、これほど心強いサービスはなかなかありません。
迷っている時間が、一番もったいない。
登録は1分で完了、完全無料。合わなければ断ればいいだけです。
まずは無料相談から、転職活動の第一歩を踏み出しましょう。
よくある質問
転職活動は、始めるのが早ければ早いほど選択肢が広がります。
「もう少し考えてから…」と思っている間にも、あなたに合った求人は他の人に取られていきます。
ハタラクティブの登録は1分。無料で話を聞くだけでもOK。合わなければ断ればいい。動かなければ、何も変わりません。
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