ハタラクティブは第二新卒・中途でも使える？未経験20代に向いている理由を徹底解説

「ハタラクティブって第二新卒や中途転職でも使えるの？」
「フリーター向けって聞くけど、社会人経験があっても大丈夫？」
「正直、評判が良いのか悪いのか分からない…」

こんな不安を抱えていませんか？

正直に言います。

ハタラクティブは第二新卒・中途の方にとって、使い方次第で強力な味方になるエージェントです。

僕は第二新卒・20代向けの転職コンサルタントとして2年間で数百名のキャリア支援をしてきました。
その経験から断言できるのは、「未経験から正社員を目指したい20代」にとって、ハタラクティブは間違いなく選択肢に入れるべきサービスだということ。

この記事を読めば、あなたがハタラクティブを使うべきかどうか、そして使うならどう活用すべきかが明確になります。

結論から言うと、「未経験から正社員になりたい」「短期間で内定を獲得したい」第二新卒・中途の方にはかなりおすすめできます。
特に「経歴に自信がない…」「何から始めればいいかわからない…」という方にこそ、ピッタリのサービスです。

ただし、キャリアアップや年収アップを重視する方、30代以上の方には向いていません。
その場合は、別のエージェントを検討した方が良いでしょう。


まずは以下の表で、あなたに合うエージェントをチェックしてみてください。

タイプ	おすすめエージェント	特徴
未経験から正社員を目指す20代	ハタラクティブ	内定率80%以上、最短2週間で内定、未経験OK求人が8割
第二新卒で手厚いサポートが欲しい	第二新卒エージェントneo	1人8時間の手厚いサポート、18〜28歳特化

ハタラクティブとは？第二新卒・中途が知るべき基本情報

まずはハタラクティブの基本情報を押さえておきましょう。

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する「20代の未経験者向け」に特化した転職エージェントです。
累計支援実績は18万人以上で、12年以上の実績があります。

最大の特徴は、「未経験でも応募できる求人が約8割」という点。
フリーターや既卒、第二新卒など、経歴に自信がない方でも安心して利用できます。

項目	内容
運営会社	レバレジーズ株式会社
サービス開始	2013年
対象者	20代（第二新卒・既卒・フリーター・ニート）
求人数	約5,500件（2025年時点）
内定率	80.4%
入社後定着率	91%以上
対応エリア	関東、大阪、愛知、福岡など主要都市圏
利用料金	完全無料

ハタラクティブの3つの強み

①未経験OKの求人が約8割を占める

「経歴に自信がない…」という方も多いと思います。
でも安心してください。

ハタラクティブが扱う求人の約8割は「未経験OK」。
学歴や職歴を重視しない「ポテンシャル採用」の企業が中心なので、経歴に自信がなくても正社員を目指せます。

実際、利用者の86.5%が社員数1,000名以上の大企業に内定しているというデータもあります。

②内定率80%以上、最短2週間で内定獲得

ハタラクティブの内定率は80.4%。
これは業界でもトップクラスの数字です。

さらに、登録から内定まで最短2週間というスピード感も魅力。
「早く正社員になりたい」「すぐに働きたい」という方には最適です。

なぜこれほどスピーディなのか？
それは、履歴書や職務経歴書の作成をアドバイザーがサポートしてくれるから。
書類作成で躓くことがないので、選考がスムーズに進みます。

③経歴別の専門アドバイザーがサポート

ハタラクティブでは、フリーター、高卒、第二新卒など経歴別に専門のアドバイザーが配置されています。

これは大きなポイント。
フリーターから正社員を目指す場合と、第二新卒として転職する場合では、直面する課題が全く異なります。

それぞれの悩みに精通したアドバイザーだからこそ、あなたの状況に合った的確なアドバイスがもらえるのです。

ハタラクティブは第二新卒でも使えるのか？結論と具体的な活用法

ここからが本題です。

結論：第二新卒の方は、ハタラクティブを積極的に活用すべきです。

なぜなら、ハタラクティブは「20代の若手転職」に完全特化しているから。
第二新卒はまさにど真ん中のターゲット層です。

ただし、使い方には注意が必要。
以下で詳しく解説していきます。

第二新卒がハタラクティブを使うべきケース

特に、「未経験の業界に挑戦したい」という第二新卒の方にはハタラクティブが最適。

例えば、営業職からエンジニアへ、サービス業から事務職へ、といったキャリアチェンジを考えている場合。
未経験OKの求人が豊富なハタラクティブなら、新しい分野への挑戦がしやすくなります。

また、短期離職の経験がある方にもおすすめ。
ハタラクティブのアドバイザーは、短期離職者の転職支援経験が豊富。
「退職理由をどう伝えればいいか」「企業にマイナスに見られないか」という悩みにも、具体的なアドバイスをもらえます。

第二新卒の転職で実際に多い失敗談については別記事でも解説しているので、参考にしてみてください。

第二新卒がハタラクティブを使わない方がいいケース

ハタラクティブは「未経験から正社員を目指す」ことに特化しています。
そのため、すでに3年以上の正社員経験があり、経験を活かしたキャリアアップを目指す方には向いていません。

紹介される求人の多くは「未経験向け」のため、経歴に見合った待遇が得られない可能性があるからです。

キャリアアップを重視する第二新卒の方は、リクルートエージェントやマイナビエージェントなどの大手総合型エージェントを検討しましょう。

ハタラクティブは中途転職でも使えるのか？

中途採用、つまりある程度の社会人経験がある方もハタラクティブを利用できます。

ただし、いくつか条件があります。

中途でハタラクティブを使えるケース

条件	詳細
年齢	20代であること（30代以降は求人が極端に少なくなる）
転職目的	未経験の業界・職種への挑戦、正社員への転職
勤務地	関東、大阪、愛知、福岡などの主要都市圏を希望

ポイントは「20代であること」と「未経験分野への挑戦を考えていること」です。

たとえば、販売職から事務職へ、飲食業からIT業界へ、といったキャリアチェンジを考えている20代の中途の方には最適なサービスです。

中途でハタラクティブを使うメリット

①企業の内部情報を事前に知ることができる

ハタラクティブでは、アドバイザーが実際に企業を取材して職場の雰囲気や仕事内容を把握しています。

求人票だけではわからない「社風」「残業時間の実態」「人間関係」などの情報を事前に教えてもらえるので、入社後のミスマッチを防げます。

②面接対策が企業ごとにカスタマイズされる

ハタラクティブでは、応募する企業ごとに面接で聞かれる質問や評価ポイントを教えてもらえます。

「この企業ではこういう質問が来る」「こういうアピールをすると効果的」といった具体的な対策ができるので、面接通過率が上がります。

面接対策について詳しく知りたい方は、別記事も参考にしてみてください。

③忙しくても転職活動を進められる

ハタラクティブでは、LINEでのやり取りに対応しています。
スキマ時間を活用して転職活動を進められるので、現職を続けながらでも負担が少ないのが特徴です。

ハタラクティブの評判・口コミを徹底分析

ハタラクティブの評判を、良い面・悪い面の両方から徹底分析します。

ネット上では「やばい」「やめとけ」という声もありますが、実際の利用者の声を見ると、評価は二極化しています。

自分に合うサービスかどうかを判断するために、両面をしっかり確認しましょう。

良い評判・口コミ

注意すべきポイント（悪い評判・口コミ）

口コミから見えるハタラクティブの実態

口コミを分析すると、ハタラクティブの「向き・不向き」がはっきりと見えてきます。

評価が高いポイント	注意すべきポイント
未経験でも正社員になれる	求人数は大手より少ない
書類作成・面接対策が手厚い	30代以上には向かない
内定までが早い（最短2週間）	地方の求人は限られる
アドバイザーのサポートが丁寧	キャリアアップには不向き

つまり、「20代で未経験から正社員を目指したい人」には最適だけど、それ以外の人には合わない可能性が高いということです。

2chで「転職エージェントはやめとけ」と言われる理由についても別記事で詳しく解説しているので、気になる方はチェックしてみてください。

ハタラクティブを使うべき人・使わない方がいい人

ここまでの内容をまとめて、ハタラクティブを使うべき人と使わない方がいい人を明確にします。

ハタラクティブを使うべき人

ハタラクティブを使わない方がいい人

ハタラクティブに向いていない方は、第二新卒エージェントneoのような、より幅広いサポートを提供するエージェントがおすすめです。

第二新卒エージェントneoは、18〜28歳の第二新卒・既卒・フリーター向けに特化しており、1人あたり8時間ほどかける丁寧なサポートが特徴。

第二新卒エージェントneoの口コミ・評判については別記事で詳しく解説しているので、気になる方はチェックしてみてください。

ハタラクティブの登録から内定までの流れ

ハタラクティブを使う場合の具体的な流れを解説します。

STEP1：公式サイトから登録（1分で完了）

ハタラクティブ公式サイトから、必要情報を入力して登録します。
登録は無料で、1分ほどで完了します。

登録後、担当のキャリアアドバイザーから電話またはメールで連絡が来ます。

STEP2：キャリアアドバイザーとの面談

担当アドバイザーとの面談を行います。
オンライン面談にも対応しているので、自宅からでも相談可能。

面談では、これまでの経歴や希望条件、将来のキャリアについてヒアリングされます。
「自分の強みがわからない」「どんな仕事が向いているかわからない」という方でも、丁寧に一緒に考えてくれます。

STEP3：求人紹介

面談内容をもとに、あなたに合った求人を紹介してくれます。

ハタラクティブでは、アドバイザーが実際に取材した企業の求人を紹介。
職場の雰囲気や仕事内容について詳しい情報を教えてもらえるので、ミスマッチを防げます。

STEP4：書類添削・面接対策

応募する企業が決まったら、履歴書・職務経歴書の作成サポートを受けられます。

ハタラクティブの特徴は、書類作成を「一緒に作ってくれる」こと。
他のエージェントでは自分で作成してから添削を受ける形が多いですが、ハタラクティブでは最初から一緒に作成できるので、書類作成が苦手な方でも安心です。

面接対策も、応募企業ごとにカスタマイズ。
「この企業ではこういう質問が来る」「こういうアピールをすると効果的」といった具体的なアドバイスをもらえます。

STEP5：選考・内定

面接を経て、内定が出れば転職活動は終了です。
入社後の不安や困りごとについても相談できるので、安心して新しいスタートを切れます。

ハタラクティブと併用すべき転職エージェント

転職エージェントは1社だけでなく、2〜3社を併用するのが基本です。
それぞれのエージェントで強みが異なるため、複数利用することで選択肢が広がります。

ハタラクティブと併用すべきエージェント一覧

エージェント名	おすすめの人	特徴
第二新卒エージェントneo	第二新卒・既卒で手厚いサポートが欲しい方	1人8時間の手厚いサポート
UZUZ	ブラック企業を絶対に避けたい方	入社後定着率96%
リクルートエージェント	求人数重視の方	業界最大級の求人数

特に、第二新卒エージェントneoとの併用がおすすめです。

ハタラクティブで「スピード感のある転職活動」を、第二新卒エージェントneoで「手厚いサポート」を受ける。
この組み合わせが最も効率的です。

第二新卒の転職エージェントの選び方については別記事でも詳しく解説しているので、参考にしてください。

また、地方での転職を考えている方は、地方に強い転職エージェントとの併用もおすすめです。

ハタラクティブに関するよくある質問（FAQ）

最後に、ハタラクティブに関するよくある質問にお答えします。

Q1. ハタラクティブは完全無料で使えますか？

A. はい、完全無料です。

転職エージェントは、求職者から料金を取ることはありません。
企業から紹介手数料をもらうビジネスモデルのため、あなたが費用を払う必要は一切ありません。

Q2. 第二新卒は何歳までを指しますか？

A. 一般的には新卒入社後3年以内（25〜26歳くらいまで）を指すことが多いです。

ただし、明確な定義はなく、企業によって異なります。
詳しくは既卒・第二新卒歓迎とは？企業の本音と採用される人の条件をご覧ください。

Q3. 短期離職は不利になりますか？

A. 正直に言うと、不利になる面はあります。

ただし、大切なのは「離職理由をどう伝えるか」です。
論理的に説明できれば、「自己分析ができている」と評価されることも。

ハタラクティブでは、短期離職者の転職支援経験が豊富なアドバイザーがサポートしてくれるので、伝え方のアドバイスをもらえます。

Q4. 正社員経験がなくても使えますか？

A. はい、使えます。むしろそういう方がメインターゲットです。

ハタラクティブの利用者の多くは、正社員経験がないフリーターや既卒の方。
未経験から正社員を目指すためのノウハウが豊富にあるので、安心して利用できます。

Q5. 他のエージェントと併用しても問題ないですか？

A. むしろ併用を推奨します。

転職エージェントは2〜3社を併用するのが一般的です。
それぞれのエージェントで扱っている求人が異なるため、併用することで選択肢が広がります。

詳しいエージェントの選び方は【最新版】第二新卒向けの転職エージェントおすすめランキングで解説しています。

Q6. 地方在住でも利用できますか？

A. 利用は可能ですが、求人は首都圏・大都市圏が中心です。

対応エリアは、関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）、大阪、愛知、福岡などの主要都市圏です。
地方での転職を希望する場合は、地方に強い転職エージェントとの併用をおすすめします。

Q7. オンラインだけで転職活動できますか？

A. はい、可能です。

面談はオンライン対応、普段のやり取りはLINEでも可能です。
来社する必要がないので、忙しい方でもスキマ時間を活用して転職活動を進められます。

Q8. 30代でも使えますか？

A. 利用は可能ですが、紹介できる求人が大幅に減る可能性があります。

ハタラクティブは「20代の若手」をメインターゲットにしています。
30代以上の方は、リクルートエージェントやdodaなどの総合型エージェントを利用した方が、より多くの求人に出会えます。

まとめ：ハタラクティブは「未経験から正社員を目指す20代」の強い味方

この記事では、ハタラクティブが第二新卒・中途で使えるのかについて詳しく解説してきました。

最後にポイントをまとめます。


ハタラクティブは、「未経験から正社員を目指す20代」の強い味方です。

「経歴に自信がない…」
「何から始めればいいかわからない…」

そんな悩みを持つ方にこそ、ハタラクティブはピッタリのサービスです。
経験豊富なアドバイザーが、あなたの状況に合わせてサポートしてくれます。

これだけのサポートが完全無料で受けられます。

もしあなたが20代で、未経験から正社員を目指しているなら、まずは無料登録して話を聞いてみてください。

あなたの転職活動がうまくいくことを願っています。