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Goodfindは第二新卒向きではない！？その詳細をプロが解説！
この記事は300名以上の20代転職を支援してきた森が作成しています
就活時代にGoodfindを使っていた方なら、転職でも気になるのは自然なことです。
結論、Goodfind Careerは第二新卒でも登録できますし、ベンチャー志向なら使う価値があります。
ただ、ひとつだけ知っておいてほしいことがあります。
Goodfind Careerはベンチャー・スタートアップに特化した厳選型エージェントで、紹介企業の質は高いです。ただ、求人数が約150社と限られていて、未経験歓迎の求人もほぼありません。ここだけでは選択肢が狭いのです。
第二新卒特化エージェントの豊富な求人に、Goodfind Careerの「厳選ベンチャー求人」を上乗せする。これが質と量を両立する最善の方法です。
少しでもベンチャーに興味があるなら、まずはGoodfind Careerに登録してみてください。
Goodfind Careerに無料相談する※登録1分・完全無料・オンライン面談OKそして転職活動のメイン軸として、以下のTOP3も併せて確認しておきましょう。
Goodfindとは？サービスの全体像を整理
| サービス名 | 対象 | 内容 |
|---|---|---|
| Goodfind | 新卒学生 | ベンチャー・成長企業特化の就活プラットフォーム |
| Goodfind Career | 社会人（転職者） | ベンチャー・スタートアップ特化の転職エージェント |
| G3 | 社会人3年目まで | 若手向けキャリア支援（イベント・コミュニティ） |
第二新卒が使えるのは「Goodfind Career」。以降はGoodfind Careerを中心に解説します。
Goodfind Careerの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | スローガン株式会社（東証グロース上場） |
| 特化領域 | ベンチャー・スタートアップ企業 |
| 取扱企業数 | 約150社（厳選型） |
| 求人の特徴 | 経営幹部候補・事業開発・リーダーポジション中心 |
| 料金 | 完全無料 |
| 面談 | オンライン（初回60分） |
Goodfind Careerのメリット・デメリット
- キャリアアドバイザーの質が高く、方向性から一緒に考えてくれる
- 独自基準で厳選した企業のみ→ブラック企業に当たりにくい
- 他では出会えない成長ベンチャーの求人がある
- 経営者との距離が近いポジションに出会える
- 「転職しない」選択肢も含めてフラットに相談できる
- 取扱企業が約150社と少なく、紹介ゼロの可能性もある
- 未経験歓迎の求人がほぼない
- ハイクラス寄りで第二新卒だと選択肢が限られやすい
- 首都圏中心で地方求人が少ない
- ベンチャーに興味がない人にはフィットしない
Goodfind Careerだけでは不十分な理由
求人数が約150社しかない
選択肢の数が桁違い。Goodfind Careerの厳選求人にエージェントの幅広い求人を足すことで、あなたに合う企業と出会える確率が大きく上がります。
未経験歓迎の求人がほぼない
この部分こそ第二新卒特化エージェントの出番です。
第二新卒特有の書類・面接ノウハウがない
それぞれの強みを掛け合わせることで、転職成功率が最大化します。
Goodfind Careerが向いている人・向いていない人
向いている人
- ベンチャーやスタートアップで成長したい
- 経営に近いポジションや事業開発に挑戦したい
- 将来CxOや起業も視野に入れている
- 裁量の大きい環境で働きたい
向いていない人
- 安定した大手企業やホワイト企業で働きたい
- ベンチャー特有のハードワークは避けたい
- 未経験の業界にキャリアチェンジしたい
- 地方での転職を考えている
Goodfind Career × エージェントの併用戦略
役割分担を明確にする
| 役割 | Goodfind Career | 第二新卒特化エージェント |
|---|---|---|
| 求人の種類 | 厳選ベンチャー | 未経験OK含む幅広い求人 |
| 求人数 | 約150社 | 数千〜数万件 |
| 書類添削 | あり（ベンチャー向け） | あり（第二新卒の弱みカバー） |
| キャリア相談 | 起業含む幅広い選択肢 | 転職に特化 |
| 内定スピード | マッチ次第 | 最短1〜2週間 |
具体的な進め方
- STEP 1Goodfind Careerとエージェントに同時登録する片方だけ先に始めると、もう片方が後回しになりがち。同日にまとめて登録するのがベストです。
- STEP 2エージェントの面談で書類を仕上げるプロに職務経歴書を磨いてもらい、それをGoodfind Careerにも共有。紹介精度が上がります。
- STEP 3エージェント経由の選考を進めながら、Goodfind Careerの紹介を待つ常に選考が動いている状態を維持しつつ、ベンチャー求人の紹介があれば並行して進めます。
- STEP 4複数の内定を比較して最善の選択をする選択肢が多いほど、後悔しない転職ができます。
【体験談】併用で転職成功した第二新卒のリアル
ケース①：SaaS営業2年 → スタートアップの事業開発に転職（26歳・男性）
使ったサービス：Goodfind Career ＋ 第二新卒エージェントneo
Goodfind Careerからフィンテック企業の事業開発を紹介され、同時にneoからIT企業の法人営業を複数紹介。計5社応募→3社内定。
最終的にGoodfind Career経由のフィンテック企業に入社。「エージェントで面接練習を重ねたのが、Goodfind Career経由の面接でも活きた」とのこと。
ケース②：メーカー事務1年 → IT企業のマーケ職に転職（24歳・女性）
使ったサービス：Goodfind Career ＋ ハタラクティブ
Goodfind Careerでは紹介求人が限られたものの、キャリア面談で「マーケ領域に進みたい」という方向性が明確に。
その軸をハタラクティブに伝え、未経験OKのマーケ求人を3社紹介→2社内定。「Goodfind Careerの面談で軸が固まったのが大きかった」と話しています。
ケース③：Goodfind Career単体で苦戦→併用で好転（25歳・男性）
使ったサービス：Goodfind Career → 途中から就職カレッジを追加
最初はGoodfind Careerだけで活動。2ヶ月で紹介求人は2社のみ。焦りが出たタイミングで就職カレッジに登録。
就職カレッジ経由で書類選考なしで面接に進み→3週間で内定。「最初から併用しておけばよかった」と振り返っています。
ベンチャーに興味がない第二新卒はどうすべき？
ベンチャーに興味がないなら、Goodfind Careerは使わなくてOKです。
大手・安定企業を目指す場合
ハタラクティブでは内定獲得者の86.5%が大企業に就職しています。
ホワイト企業・ワークライフバランス重視の場合
面談時に「残業が少ない企業がいい」「リモートワーク可の企業を探している」と伝えれば、条件に合った求人だけを紹介してもらえます。
未経験で異業種にチャレンジしたい場合
未経験転職ならエージェント一択。
Goodfind Careerの登録から利用までの流れ
- STEP 1公式サイトから無料登録基本情報を入力するだけ。1分で完了します。
- STEP 2担当者から日程調整の連絡（3営業日以内）キャリアパートナーからメールまたは電話で連絡が届きます。
- STEP 3オンラインキャリア面談（初回60分）経歴・希望・キャリアの方向性をヒアリング。「転職すべきか」から相談できます。
- STEP 4求人紹介・選考サポートマッチする求人があれば紹介。経営者やキーパーソンとの面談を設定してくれることもあります。
面談した結果「今は転職しない」と判断してもまったく問題ありません。キャリア相談だけの利用も歓迎されています。
利用する際の注意点
ベンチャー＝ハードワークとは限らないが、覚悟は必要
裁量が大きい分、業務量も多くなりがちです。面談時に「働き方について率直に教えてほしい」と伝えれば、各社のリアルな労働環境を教えてもらえます。
紹介求人がゼロでも気にしない
たまたまマッチする募集がなかっただけ。エージェントを併用しておくのが大事です。
就活時代のGoodfindとは別物
ポテンシャル採用。学歴・ガクチカ重視。
スキル・経験重視。「今、何ができるか」が問われる。
Goodfind Careerは第二新卒でも使える。ベンチャー志向なら登録する価値は十分。ただし求人数が約150社と限られるため、単体では不十分。
「Goodfind Career ＋ 第二新卒特化エージェント」の併用が最強の組み合わせ。ベンチャーに興味がない方は、エージェントだけでOK。
迷っている時間が一番もったいない。両方登録して、今日から動き出しましょう。
よくある質問
Goodfind Careerへの登録もエージェントへの登録も、どちらも1分で終わります。
合わなければ断ればいいだけ。まずは両方登録して、転職活動を動かしましょう。
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